Готовые ????????? ??????

Диплом  Управление персоналом на предприятии

Содержание:

Введение 2
Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 4
1.1.Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом 4
1.2. Личные факторы в управлении персоналом 11
ГЛАВА 2. ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 33
2.1. Характеристика предприятия 33
Анализ присутствия и достаточности реального собственного капитала. 35
Анализ обеспеченности запасов источниками их формирования. 37
2.2. Организационная структура управления предприятием 43
2.3. Профессионально-квалификационный уровень персонала 47
3. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 60
3.1. Разработка системы мероприятий по совершенствованию программы мотивации персонала 60
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 77
Заключение 85
Цели дипломной работы:
1. Исследование теоретических и методологических подходов к проблемам обучения персонала и его роли в увеличении результативности работы компании;
2. Анализ практики обучения персонала на примере фирмы ОАО «Вимм-Билль Данн».
Для достижения обусловленных целей нужно решить такие задачи:
- изучить пути основания конкурентных преимуществ компании в рыночных условиях хозяйствования;
- обосновать важность человеческих ресурсов как основных ресурсов в компании;
- проанализировать понятие кадровых потенциалов и пути его увеличения;
- проанализировать порядок организации работы по обучению персонала и систематизировать способы обучения;
- рассмотреть процессы организационного обучения персонала в ОАО «Вимм-Билль Данн». И его воздействие на результативность работы компании.