Структура и функции службы управления персоналом на примере «ООО КБ Союзный» Курсовая работа по менеджменту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Курсовая работа / Менеджмент / Структура и функции службы управления персоналом на примере «ООО КБ Союзный»

Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Структура и функции службы управления персоналом на примере «ООО КБ Союзный»

Предмет:Менеджмент.
Кол-во страниц:28.
Цена:800 руб. Купить курсовую работу »

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Структура и функции службы управления персоналом: теоретические аспекты 5
1.1.Сущность системы управления персоналом 5
1.2.Особенности управления персоналом в банковской сфере 8
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО КБ «Союзный» 10
2.1. Краткая характеристика ООО КБ «Союзный» 11
2.2. Анализ кадрового состава ООО КБ «Союзный» 13
2.3. Анализ структуры и функций управления персоналом в ООО КБ «Союзный» 16
Глава 3. Направления совершенствования управления персоналом в ООО КБ «Союзный» 20
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Приложения 28


Введение

Переход к рыночным отношениям, базирующимся на экономических методах управления, требует, с одной стороны, знания и использования традиционных подходов к управлению, когда во главу угла ставится контроль над людьми, обеспечение стабильности и эффективности производства, создание вертикальной структуры управления и достижение запланированных результатов. С другой – изучения и применения новых подходов к управлению, предполагающих использование инициативы и творческих способностей людей, поиск новых взглядов, норм и ценностей, открытый доступ к информации, адаптацию организаций к изменившимся условиям внешней среды и ориентацию на максимальные результаты их деятельности.
Управление персоналом - область знаний, насчитывающая тысячелетия. Любым трудовым коллективом, даже первобытным, необходимо было управлять: организовывать, направлять усилия, подбирать самых умелых охотников или собирателей растений. Поэтому основные функции управления персоналом начали зарождаться еще в то время, когда люди стали объединяться, чтобы убить мамонта. Сегодня такое управление превратилось в гибрид научных знаний и практической деятельности, направленный на подбор «правильного» персонала и организацию его эффективной работы.
При этом многие моменты требуют дополнительного исследования и уточнения, что определяет актуальность данной курсовой работы.

 

Если вы хотите купить курсовую работу Структура и функции службы управления персоналом на примере «ООО КБ Союзный»
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить курсовую работу »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация