Организация кадрового делопроизводства на примере организации Диплом по менеджменту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Диплом / Менеджмент / Организация кадрового делопроизводства на примере организации

Готовые ????????? ??????

Диплом  Организация кадрового делопроизводства на примере организации

Предмет:Менеджмент.
Сдавалась в ВУЗе:МАМИ январь 2016.
Кол-во страниц:86.
Цена:4 600 руб. Купить диплом »

Содержание:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..……..4
ГЛАВА 1. Теоретические основы организации кадровой деятельности в системе управления персоналом…………………………………………………………………8
1.1. Роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом.........................................................................................................................8
1.2. Цели, задачи, структура и функции кадровой службы предприятия………......12
1.3. Законодательное регулирование кадрового делопроизводства и основные понятия системы документационного обеспечения управления персоналом………….......................................................................................................18
ГЛАВА 2. Анализ и оценка кадрового делопроизводства муниципального бюджетного учреждения «Служба благоустройства» муниципального образования «город Десногорск» Смоленской области…………………………………………....29
2.1. Организационная характеристика «Службы благоустройства» МО «город Десногорск» Смоленской области………………………….………………..………..29
2.2. Анализ управления персоналом в «Службе благоустройства» МО «город Десногорск»…………………………………………………………………………….33
2.3. Организация кадрового делопроизводства на предприятии……………………41
ГЛАВА 3. Основные мероприятия, направленные на совершенствование кадрового делопроизводства на примере «Службы благоустройства» МО «город Десногорск» Смоленской области…………………………………………………………………...57
3.1. Разработка предложений по совершенствованию кадрового делопроизводства предприятия…………………………………………………………………………….57
3.2. Оценка эффективности разработанных предложений………………………….67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………...75
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….........80
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………...83


ВВЕДЕНИЕ (выдержка)

Термин «делопроизводство» характеризует совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них документов. Понятием «документ» определяется информация, записанная любым способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или юридическим лицом, в любой организации для использования в своей деятельности. Таким образом, понятия «управление», «информация», «делопроизводство», «документ» органически взаимосвязаны. Не случайно авторы, изучающие эволюцию управленческой мысли, начинают отчет от шумерской письменности на глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры. Эти первые документы содержат информацию о коммерческих сделках и законах Шумера, являясь доказательством существования делопроизводства и практики управления еще в древнем мире. Решение проблем управления документацией в современный период прошло в развитых странах два основных этапа, Первый этап 1970-1980 гг. В это время большинство авторов считали, что «бумажное управление» не нужно и устарело. Однако второй этап делопроизводства показал, что «бумажный» поток увеличивается, и делается вывод, что существование традиционного делопроизводства и обработки документов на ЭВМ будут весьма продолжительными.
Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. В зависимости от вида и отраслевой принадлежности предприятия, количества и структуры кадрового потенциала изменилась структура и численный состав самой кадровой службы.
Рационализации документационного обеспечения управления в предприятиях любой формы собственности необходимо уделить большое внимание, потому, что недостатки в постановке этой работы приводят к серьезным трудностям в работе руководителя и предприятия в целом. За счет более совершенной системы документационного обеспечения управления достигается более быстрое движение и исполнение служебных документов, их сохранение, использование и правильный отбор на государственное хранение.
Работа любого управленческого аппарата, как и вообще любая работа сегодня, держится на основах научной организации труда. Всякий процесс организации работы должен быть методически разложен на свои составные части, вплоть до простейших операций. Поэтому грамотный работник управленческого аппарата должен уметь не только правильно составлять и оформлять сами документы, но и знать, какие виды работ выполняются с этими документами. Все вышесказанное и определило актуальность выбранной темы.
Цель дипломного проекта – исследовать организацию кадрового делопроизводства муниципального бюджетного учреждения «Служба благоустройства» муниципального образования «город Десногорск» Смоленской области».
В соответствии с поставленной целью в работе сформулированы следующие задачи дипломного проекта:
- раскрыть роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом;
- рассмотреть цели, задачи, структура и функции кадровой службы предприятия;
- исследовать законодательное регулирование кадрового делопроизводства и основные понятия системы документационного обеспечения управления персоналом;
- дать организационную характеристику «Службы благоустройства» МО «город Десногорск» Смоленской области;
- провести анализ управления персоналом в «Службе благоустройства» МО «город Десногорск»;
- изучить процесс организации кадрового делопроизводства на предприятии;
- разработать основные мероприятия, направленные на совершенствование кадрового делопроизводства на примере «Службы благоустройства» МО «город Десногорск» Смоленской области.
Объектом исследования является муниципальное бюджетное учреждение «Служба благоустройства» муниципального образования «город Десногорск» Смоленской области»....и т.д.

Работа защищалась в МАМИ в январе 2016 г. на оценку "Отлично", к работе прилагаются все необходимые документы - аннотация, рецензия, задание, доклад на защиту и презентация!

 

Если вы хотите купить диплом Организация кадрового делопроизводства на примере организации
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить диплом »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация