Готовые ????????? ??????

Диплом  Повышение эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические основы повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления 7
1.1. Особенности труда руководителей органов государственного и муниципального управления 7
1.2. Понятие эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления 12
1.3. Методы оценки эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления 14
2. Анализ эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления на примере администрации города Подольска 24
2.1. Краткая характеристика администрации города Подольск 24
2.2. Анализ существующей системы оценки эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления 32
2.3. Анализ эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления 36
3. Направления повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления 58
3.1. Характеристика рекомендаций по повышению эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления 58
3.2. Оценка влияния рекомендаций по повышению эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления на деятельность администрации г.Подольск 66
Заключение 74
Список литературы 76

Введение


В условиях повышения роли муниципального управления в РФ актуальность темы «Повышение эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления» не вызывает сомнения.
Цели, задачи и функции муниципального управления непосредственно влияют на структуру местной администрации и являются основой для выделения в ее структуре самостоятельных подразделений, отвечающих за достижение конкретных целей и решение отдельных конкретных задач. Чем сложнее хозяйственный комплекс в том или ином муниципальном образовании, тем более важна взаимосвязь всех его составляющих, комплексное решение вопросов социально-экономического развития и охраны окружающей среды.
Эффективность деятельности органов государственного и муниципального управления напрямую зависит от эффективности труда руководителей, поэтому руководители вынуждены задумываться об изменении подхода к управлению.
В современных условиях возрастает роль управления организацией, поскольку умение добиваться поставленных целей, направляя труд и интеллект работников и создавая мотивацию поведения людей, работающих в организации, является наиболее важным качеством руководителя.
Переход к рыночным отношениям в условиях ускоряющихся изменений, происходящих в экономической среде, предполагает радикальные модификации системы управления, учет вероятных факторов экономического и социального развития общества, разработку альтернативных целевых программ деятельности современных организаций.
Как и любая другая организация, местная администрация является социальной системой. Социальная организация (в отличие от профессиональной) не ориентирована на развитие, ее главные критерии — стабильность и неизменность. Всякие попытки изменить состояние социальной организации воспринимаются как угрозы существованию и по возможности отторгаются. Инновации вызывают в социальных системах определенное смещение равновесия и последствия, которые не всегда можно предвидеть. Поэтому требуются специальные методы активизации инновационных процессов.
В нашей стране был накоплен немалый теоретико-практический опыт, связанный с исследованием проблем эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления. Он аккумулирован в работах таких ученых, как: Л.И. Абалкин, А.Г. Аганбегян, Р.А. Белоусов, П.Г. Бунич, О.А. Дейнеко, Н.Г. Калинин, С.Е. Каменицер, О.В. Козлова, И.Н. Кузнецов, В. Олигин-Нестеров, A.M. Смаров, Г.Х. Попов, Ф.М. Русинов, Е.К. Смирницкий и многих других.
Однако комплексного изучения проблем повышения эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления практически не проводилось. Необходимость систематизации и углубления научных подходов, направленных на повышение экономической эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления, обусловливает актуальность выбранной темы исследования, определяет цель, задачи и содержание дипломной работы.
Целью дипломной работы является исследование теоретических основ эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления и разработка мероприятий по повышению эффективности труда руководителей органов государственного и муниципального управления (на примере администрации города Подольск).