Готовые ????????? ??????

Диплом  Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Содержание:

Введение
Глава I. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате
1.2. Понятие, сущность и элементы оплаты труда
1.3. Виды, формы и системы заработной платы
1.4. Содержание аудита расчетов по оплате труда и соблюдение трудового законодательства
Глава II. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Ларсон центр»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ларсон центр»
2.2. Организация документального оформления трудовых отношений в ООО «Ларсон центр»
2.3. Организация синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда ООО «Ларсон центр»
2.4. Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников ООО «Ларсон центр»
2.5. Организация бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению в ООО «Ларсон центр»
2.6. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Ларсон центр»
Глава III. Аудит расчетов по оплате труда в ООО «Ларсон центр»
3.1. Нормативно-правовая база аудита расчетов о оплате труда
3.2. Внутренняя и внешняя аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Ларсон центр»…
3.3. Оценка и анализ результатов проверки расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Список использованных источников

Учет расчетов с персоналом по заработной плате, оплате отпусков, социальных пособий, расчет страховых взносов – крайне трудоемкий и ответственный участок работы бухгалтера, поэтому тема выпускной квалификационной работы является весьма актуальной.
Целью дипломной работы является изучение порядка организации бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческой организации.
Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:
• изучить основные понятия, цели и задачи бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
• проанализировать действующие системы нормативного регулирования бухгалтерского учета и аудита по оплате труда в Российской Федерации;
• изучить организационно-экономическую характеристику и учетную политику компании ООО «Ларсон Центр»;
• изучить документальное оформление отношений между работником и работодателем ООО «Ларсон Центр»;
• проанализировать синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда, их отражение в регистрах и бухгалтерской отчетности выбранной для исследования организации ООО «Ларсон Центр»;
• разработать план и программу аудита расчетов с персоналом по оплате труда на данном предприятии;
• рассмотреть организацию выполнения процедур аудита по оплате труда в ООО «Ларсон Центр»;
• оценить и разработать рекомендации по усовершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда, своевременному обнаружению и предупреждению искажений учетной и отчетной информации ООО «Ларсон Центр».
Объектом дипломной работы послужила компания ООО «Ларсон Центр», осуществляющая полиграфическую деятельность и предоставление услуг в этой области. Предметом дипломной работы является порядок учета и аудита расчетов по оплате труда.
Информационным обеспечением для написания дипломной работы послужили нормативно правовые акты, учебная и справочная литература, учетная политика ООО «Ларсон Центр», первичные и сводные документы по оплате труда, бухгалтерская, налоговая и статистическая отчетность.