Готовые ????????

Реферат  Реферат Организация и функции управления персоналом

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………….3
1. Основные элементы системы управления персоналом………………………..4
2. Методы и принципы построения системы управления персоналом………….5
3. Основные функции управления персоналом………………………………….13
Заключение………………………………………………………………………...21
Список литературы………………………………………………………………..23






















Введение

Несомненно, что каждая организация, которая хочет выжить в современ-ных условиях санкций и жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять вни-мание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распо-ряжении организации. Одним из важнейших ресур¬сов организации является пер-сонал. В настоящий момент общепризнанно то, что именно персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями является залогом успешной дея-тельности орга¬низации.
Различное финансово-экономическое положение компаний вносит опреде-ленные коррективы в иерархию приоритетных задач управ¬ления персоналом, но в целом все организации осознают важность чело¬веческого ресурса как главного ре-зерва повышения ее устойчивости, по¬нимают, что производительность, мотивация и творческий потенциал пер¬сонала являются важнейшими конкурентными пре-имуществами, во мно¬гом определяющими успех стратегии, направленной на по-вышение стои¬мости организации. Сегодня очевидно, что нельзя достичь стабиль-ного успеха, оставаясь в рамках прежней системы управления персоналом. Необ-ходима новая эффективная система управления персоналом предприятия, значи-тельно шире традиционно сложившейся у нас в стране практики работы отдела кадров.
Поэтому в настоящий момент все более становится актуальной проблема формирования системы управления персоналом, которая позволила бы развить способности персо¬нала и сделать работу каждого предприятия как можно эффек-тивней.

Реферат  Реферат Организация и функции управления персоналом