Совершенствование системы управления персонала в организации ООО Микс Диплом по менеджменту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Диплом / Менеджмент / Совершенствование системы управления персонала в организации ООО Микс

Готовые ????????? ??????

Диплом  Совершенствование системы управления персонала в организации ООО Микс

Предмет:Менеджмент.
Кол-во страниц:93.
Цена:1 100 руб. Купить диплом »

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1 Система управления персоналом в современной организации 4
1.2 Оценка трудовых ресурсов организации 11
1.3 Особенности мотивации персонала в торговых организациях 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «МИКС» 30
2.1 Характеристика организации 30
2.2 Анализ трудовых ресурсов 38
2.3 Анализ системы управления персоналом 45
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МИКС» 55
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом 55
3.2 Оценка социально экономической эффективности предлагаемых мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 89

Необходимость постоянной работы над совершенствованием системы управления персоналом предприятия обуславливает разработку комплексных мер, направленных на повышение эффективности общей системы управления предприятием, реализацию новых форм и методов управления персоналом, совершенствование эффективности деятельности кадровой службы организации.
Современная служба управления персоналом обеспечивает создание дополнительной рыночной ценности компании. Это продиктовано растущим дефицитом квалифицированных кадров, необходимостью поиска дополнительных конкурентных преимуществ и путей оптимизации деятельности.
При этом, основные функции, которые выполняет кадровая служба на предприятии, - это подбор и адаптация персонала, кадровое делопроизводство и организация обучения. Разработка систем оценки и мотивации, поддержание корпоративной культуры, формирование социального пакета и фонда оплаты труда находятся в ведении отдела персонала не всегда.
Об эффективности кадровой службы принято судить по тому, насколько она грамотно организует работу с документами. Представленные в полном объеме, правильно оформленные и зарегистрированные документы - это гарантия хороших отзывов при любой инспекционной проверке.
Однако экономическая эффективность производственной деятельности напрямую зависит от того, насколько эффективно в практике управленческой деятельности реализуется весь потенциал работников, мобилизуются все их возможности, рационально организуется трудовой процесс. Это требует от руководства предприятий и отделов кадров переоценки отношения к человеческому фактору как к узловому вопросу повышения экономической эффективности производства и поиска новых подходов к системе управления персоналом. В связи с этим существенно возрастает роль деятельности отдела кадров в системе управления предприятием.
Отсутствие научных положений и практических рекомендаций по эф-фективному совершенствованию деятельности отдела кадров организации обусловливает актуальность выбранной темы работы.
Предмет исследования – эффективность работы системы управления персоналом ООО «МИКС».
Объектом исследования является система управления персоналом ор-ганизации ООО «МИКС».
Цель работы состоит в исследование системы управления персоналом в организации и разработке рекомендаций по ее совершенствованию.
Постановка данной цели обусловила необходимость решения следующих основных задач:
1. Исследование теоритических основ управления персоналом в современных организациях.
2. Характеристика деятельности ООО «МИКС»
3. Характеристика состава и структуры персонала ООО «МИКС»
4. Описание и анализ особенностей системы управления персона-лом в ООО «МИКС»
5. Разработка рекомендаций по повышению совершенствованию системы управления персоналом в ООО «МИКС»;
В настоящее время деятельность кадровой службы представляет собой активно развивающийся научный блок, привлекающий внимание большого количества ученых, таких как Алавердов А.Р., Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов и др.
Методологической основой дипломной работы являются методы ана-лиза, сравнения, обобщения.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

2013 + доклад+презентация+рецензия
69% оригинальность на 30.06.2014

 

Если вы хотите купить диплом Совершенствование системы управления персонала в организации ООО Микс
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить диплом »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация