Готовые ????????? ??????

Диплом  Тема: Психологические особенности сотрудника полиции

Содержание:

Содержание

Введение..............................................................................................................3
I. Теоритический анализ психологической литературы по проблеме исследования психологические особенностей работы сотрудников полиции...............................................................................................................6
1.1. Психологические особенности работы сотрудников полиции...............6
1.2. Профессиональная деформация сотрудников полиции........................13
1.3. Специфика психологической работы с сотрудниками полиции.............................................................................................................20
1.4. Обзор возможного спектра методик, используемых при психодиагностике психологических особенностей сотрудника полиции..24
Вывод по главе 1...............................................................................................26
II. Психодиагностическое исследование отдельных психологических особенностей сотрудников полиции..............................................................27
2.1. Программа исследования: цель, гипотезы, задачи, методы исследования.....................................................................................................27
2.2. Сравнительный анализ психологических черт сотрудников полиции28
2.3 Практические рекомендации психологической помощи для работы с сотрудниками полиции...................................................................................31
Выводы по главе 2...........................................................................................35
Список литературы..........................................................................................36
Приложение 1...................................................................................................40
Приложение 2...................................................................................................42
Приложение 3...................................................................................................48


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблемы. Актуальность проблемы изучения психологических особенностей сотрудников полиции не вызывает сомнений. От психологического отбора сотрудников можно ожидать многого, что подтверждают зарубежная практика и опыт различных ведомств нашей страны. Достоверность психодиагностических оценок в них достигает 92-95%, что позволяет существенно снизить текучесть кадров и экономит огромные средства. Так, в структурах Министерства внутренних дел, где центры психодиагностики функционируют не менее пяти лет, число милиционеров, уволенных на первом году службы, только на 4% меньше, чем в тех, где таких центров нет, преступлений и нарушений законности сотрудниками - соответственно на 1,5%, а количество суицидов - на 3% меньше (1).
При довольно большой численности работников, занимающихся психологическим отбором, затратах времени, усилий,финансовых средств, длительном опыте можно было бы ожидать и более впечатляющих результатов. Правоохранительные органы продолжают тревожить факты: отказов от работы, дорожно-транспортных нарушений на служебном транспорте, халатного отношения к служебным обязанностям, поборов, взяточничества и т.д.
По признанию специалистов, психологический отбор "в лучшем случае находится на стадии становления,не имея достаточной самостоятельности, целевой установки, критериев и правового обеспечения " (1).
По результатам проведенных осмотров, причины недостаточной эффективности действующей системы психологического отбора весьма существенны: психологический отбор строился и строится преимущественно на подражательной, эклектической основе. В нем есть что-то от отбора операторов, что-то от отбора военнослужащих, что-то от отбора космонавтов и пр., но нет своей основы - учета специфики правоохранительной деятельности, понимания юридической психологии, психологических особенностей сотрудников.
Социально-психологические аспекты проблемы рассматривались в работах следующих авторов: Барабанщикова А.В., Китова А.И., Стрижова Е.Ю., Столяренко А.М., Феденко Н.Ф., Васильев В.Л., Дулов А.В., Коновалова В.Е., Ратинов А.Р. (10,11,59,60 ).
Анализ литературы по проблеме исследования позволил нам разработать программу исследования.
Цель исследования: выявить психологические особенности сотрудника полиции
Объект исследования: психологические особенности сотрудников полиции разного стажа работы
Предмет исследования: психологические особенности сотрудников полиции разного стажа работы Автозаводского ОВД
Гипотеза исследования:

Мы предполагаем, что сотрудники полиции разного стажа могут различаться следующими параметрами: коммуникативными и организаторскими способностями, стрессоустойчивостью и эмпатией.

Задачи исследования:

1. Изучить психологическую литературу по проблеме психологических особенностей сотрудника полиции.
2. Провести психодиагностическое исследование коммуникативных и организаторских способностей, уровней стрессоустойчивости и эмпатии сотрудников полиции разного стажа работы.
3. Разработать рекомендации прикладного характера.

Основу программы нашего исследования составили:

1. Опросник «Способность к эмпатии» А. Мехрабиена, Н. Эпштейна.
2. Тест «Коммуникативные и организаторские способности» (КОС).
3. Методика определения нервно-психической устойчивости, риска дезадаптации в стрессе «Прогноз».
Результаты психодиагностики подвергались качественному анализу и математико-статистической обработке.
Выборка: В исследовании приняли участие 30 сотрудников разного стажа работы Автозаводского ОВД.
Методологическую основу дипломной работы составили положения отечественной психологии и направления в области психологического изучения деятельности сотрудников ОВД (А.В. Дулов, А.Ф. Караваев, В.Я. Кикоть, М.И. Марьин, В.Е. Петров, В.Ф. Шевчук )(30).

Структура дипломной работы.
Работа состоит из введения, двух глав - теоретической и экспериментальной, заключения, списка используемой литературы и приложений. В теоретической главе нами рассматривается общие положения о психологических особенностях сотрудников необходимых в профессиональной деятельности.
Экспериментальная часть представляет собой психологический анализ отдельных психологических особенностей сотрудников полиции и включает в себя: обоснование программы и выбор методик исследования, качественный и статистический анализ полученных результатов, практические рекомендации психологической помощи сотрудникам полиции по преодолению нервно-психической нагрузки .

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные результаты могут быть учтены при проведении психологической работы с сотрудниками полиции, с учетом изменений психологических особенностей в зависимости от стажа работы в полиции, по снятию эмоционального напряжения, негативных эмоциональных состояний в процессе выполнения профессиональной деятельности с целью сохранения профессионального здоровья.

Защита 2012 году, на 4. Работа полная от дайджеста до приложений.