Готовые ????????? ??????

Диплом  Разработка рекомендаций по формированию кадрового резерва в КБ Открытие.

Содержание:

Введение
1. Характеристика ЗАО «КБ Открытие»
1.1. Общие сведения о предприятии
1.2. Маркетинговая деятельность
1.3. Структура управления предприятием
Выводы по главе 1

2. Анализ состояния системы управления человеческими ресурсами в КБ Открытие. Постановка цели и задач исследования
2.1. Система управления человеческими ресурсами в КБ «Открытие»
2.2. Особенности подбора и отбора персонала в банке
2.3. Система мотивации
2.4. Обоснование актуальности. Постановка цели и задач исследования
Выводы по главе 2

3. Анализ теоретического и практического опыта в области формирования кадрового резерва
3.1. Кадровый резерв. Основные понятия. Этапы формирования
3.2. Методы подбора кандидатов в резерв
Выводы по главе 3

4. Разработка рекомендаций по формированию кадрового резерва в КБ Открытие
4.1. Обоснование потребности в кадровом резерве
4.2. Разработка модели компетенций
4.3. Оценка кандидатов в резерв методом факторного анализа
4.4. Рекомендации по формированию кадрового резерва в КБ Открытие
Выводы по главе 4
Заключение
Литература

Работа защищена на 5 (защита красного диплома).