Готовые ????????? ??????

Диплом  Современные требования к организации рабочих мест персонала

Содержание:

Введение
1. Теоретические основы организации труда на рабочем месте 6
1.1. Понятие рабочего места 6
1.2. Организация трудового процесса в пространстве 9
1.3. Организация трудового процесса во времени 18
2. Анализ организации труда в учреждении 31
2.1. Анализ трудовых ресурсов учреждения 31
2.2. Кадровая работа в учреждении 36
2.3. Особенности организации рабочего места специалиста по кадрам 47
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации рабочих мест в учреждении 55
3.1. Нормирование труда специалиста по кадрам 55
3.2. Совершенствование организации труда 72
Заключение 78
Список литературы 82

Введение
В комплексе мер, обеспечивающих высокую эффективность труда управленческих структур, важная роль отводится организации рабочих мест.
Рабочее место является основным, первичным структурным элементом любой организации или учреждения. Из результатов труда на каждом рабочем месте складываются общие результаты деятельности, а от эффективности функционирования и согласованности действий всей совокупности рабочих мест зависят финансовое состояние, экономическое и социальное развитие организации. Поэтому степень использования потенциала рабочих мест и постоянная работа по их совершенствованию являются одним из важнейших внутренних факторов интенсивного роста организации.
Кроме того, рабочее место представляет собой тот объект, звено, в котором преломляются практически все отношения и процессы, протекающие на предприятии: экономические, организационные, технологические, материально-технические, юридические, социальные, психологические и др. Именно рабочее место интегрирует и связывает в единое целое эти процессы и отношения. Исходя их этого, процесс организации рабочих мест должен опираться на максимально широкую и достоверную информацию о характеристиках рабочего места, которую невозможно получить без проведения их комплексной и многосторонней оценки.
С другой стороны, на состояние и развитие рабочих мест оказывают влияние множество факторов. Это изменения и внутриорганизационного характера, и внешние относительно организации воздействия. Вместе с тем само рабочее место состоит из различных элементов, характеристики которых изменяются также вследствие их взаимодействия между собой. Все зги изменения в современных условиях отличаются высокой динамичностью, что связано, в частности, с переходом к новым рыночным условиям деятельности, необходимостью освоения новых технологий производства и управления, изменением характера социально-трудовых отношений и пр. Поэтому динамично меняются условия функционирования и показатели состояния рабочих мест, что соответственно, требует проведения их постоянной и систематической оценки.
В XXI веке современный работодатель, который стремится набрать квалифицированную команду специалистов, предлагает технически оснащенные рабочие места, где, с одной стороны, качество производства зависит от качества организованности рабочего места, а с другой – от заинтересованности в этом рабочем месте именно квалифицированного персонала.
Исходя из требований научной организации труда, организация рабочего места включает в себя: оснащение его всем необходимым в соответствии с характером выполняемой работы, обслуживание рабочих мест с целью обеспечения их бесперебойного и эффективного функционирования, рациональное расположение необходимого оснащения (планировка), создание удобных и комфортных условий работы, предотвращение вредного воздействия на человека неблагоприятных факторов внешней среды, рациональное использование рабочего времени и норм труда.
Анализ специальной литературы, проведенный в процессе подготовки дипломной работы, свидетельствует о том, что вышеназванная проблема находится в центре внимания, как отечественных, так и зарубежных специалистов. Так в частности исследованием данной проблемы в той или иной степени посвящены работы таких отечественных авторов, как и др.
Цель дипломной работы заключается в оценке и разработке направлений совершенствования организации рабочих мест в учреждении.
Задачи дипломной работы:
• рассмотреть теоретические основы организации труда на рабочем месте,
• изучить особенности организации трудового процесса в пространстве и времени,
• проанализировать организацию труда в ПУ №15,
• предложить пути совершенствования организации труда и рабочих мест в ПУ №15,
• оценить эффективность предложенных мероприятий.
Предметом исследования выступает процесс организации рабочих мест в учреждении.
Объектом исследования является профессиональное училище №15.

2013