Организация и методика бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в хозяйствующем субъекте (на материалах ОАО СМПМК «Левокумская») Диплом по бухгалтерскому учету и аудиту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Диплом / Бухгалтерский учет и аудит / Организация и методика бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в хозяйствующем субъекте (на материалах ОАО СМПМК «Левокумская»)

Готовые ????????? ??????

Диплом  Организация и методика бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в хозяйствующем субъекте (на материалах ОАО СМПМК «Левокумская»)

Предмет:Бухгалтерский учет и аудит.
Цена:3 000 руб. Купить диплом »

Содержание:

Введение
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов
с персоналом по оплате труда
1.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда
1.2 Нормативно – правовое обеспечение учета и аудита расчетов
с персоналом по оплате труда
1.3 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда
в свете требований международных стандартов учета и отчетности
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Организационно – экономическая характеристика
ОАО СМПМК «Левокумская»
2.2 Документирование хозяйственных операций с персоналом
по оплате труда
2.3 Порядок расчета и начисления оплаты труда
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов
с персоналом по оплате труда
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
3.1 Цели, задачи и информационное обеспечение аудита операций
с персоналом по оплате труда
3.2 Планирование аудита: разработка плана и программы
аудиторских работ
3.3 Документирование аудита и обобщение результатов проверки
Заключение
Список использованных источников
Приложения


Введение

Организация учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда имеет важное значение для всех пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности. В современных условиях хозяйствования оперативность и качество бухгалтерской информации во многом зависит от того, насколько рационально организован бухгалтерский учет в организации и насколько эффективно осуществляется деятельность бухгалтерских служб. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда, поэтому организация учета заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе организации.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется также и зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, а перечисленные с заработной платы страховые взносы на обязательное пенсионное страхование являются источником пенсионных выплат гражданам. Поэтому вопросы, связанные с организацией бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также их аудита являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, использованием времени и выполнением норм выработки работниками; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда, своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов.
Рациональная организация учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению к труду. Важное значение при этом имеет усиление зависимости заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива, решительное устранение элементов уравниловки, дальнейшее совершенствование нормирования трудовых затрат и форм оплаты труда.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование проблемы рациональной организации бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда как одного из факторов повышения эффективности деятельности предприятия в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 раскрыть сущность оплаты труда;
 рассмотреть виды, формы, системы и состав фонда оплаты труда предприятия;
 изучить нормативно – правовое обеспечение учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
 рассмотреть направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда в свете требований международных стандартов учета и отчетности;
 дать организационно – экономическую характеристику исследуемого предприятия;
 рассмотреть правила учета операций по оплате труда персонала предприятия;
 обозначить цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
 рассмотреть процесс разработки плана и программы аудиторских
работ;
 привести основные принципы организации и планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
 изучить основы документирования аудита и обобщения результатов аудиторской проверки.
Объектом исследования в работе выступает ОАО СМПМК «Левокумская», расположенное в с. Левокумское Левокумского района Ставропольского края. Предметом исследования является организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Периодом исследования является период с 2010 – 2012 гг.
При подготовке выпускной квалификационной работы для проведения исследования были использованы законодательные и нормативные акты РФ, учредительные документы ОАО СМПМК «Левокумская», специальная литература по теме исследования.
Теоретической и методологической базой написания работы являются труды современных экономистов по изучаемым вопросам, таких как, Абрютина М.С.,. Артеменко В.Г., Горбулин В.Д., Савицкая Г.В., и др., журналы «Бухгалтерский учет», «Практическая бухгалтерия», «Горячая линия бухгалтера» и др.
Источниками информации для проведения аналитических расчетов стали регистры синтетического и аналитического учета, бухгалтерская отчетность ОАО СМПМК «Левокумская» за 2010 – 2012 гг.
Методами исследования, используемыми в настоящей работе, являются монографический (описательный) метод, методы сравнения, средних и относительных величины, ряды динамики.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Работа содержит 95 страниц, 19 таблиц и 3 рисунка.

Год сдачи 2013

 

Если вы хотите купить диплом Организация и методика бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в хозяйствующем субъекте (на материалах ОАО СМПМК «Левокумская»)
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить диплом »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация