Готовые ????????? ??????

Диплом  Совершенствование системы управления персоналом организации на примере компании

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 3
1.1.СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ИНСТРУМЕНТЫ, ВИДЫ И РАЗНОВИДНОСТИ 3
1.2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 8
1.3. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА – ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ИНСТРУМЕНТЫ. ПОДХОДЫ К МОТИВАЦИИ 17
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «ЭЙКЛА-ИНВЕСТ» 31
2.1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «ЭЙКЛА-ИНВЕСТ» 31
2.2. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ЗАО «ЭЙКЛА-ИНВЕСТ» 46
2.3. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ЗАО «ЭЙКЛА-ИНВЕСТ» 51
3.РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 60
3.1.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 60
3.2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «ЭЙКЛА-ИНВЕСТ» 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 83
ПРИЛОЖЕНИЯ 86