Готовые ????????? ??????

Диплом  Совершенствование системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы технологии подбора и отбора персонала………………………………………………………………………... 6
1.1. Сущность, цели и этапы подбора и отбора персонала……………..6
1.2. Методы подбора и отбора персонала………………………………..14
1.3. Система подбора и отбора персонала в современных организациях……………………………………………………………….18
2. Организация технологии подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»………………………………………………………………….30
2.1. Краткая характеристика ОАО ММБ «Банк Москвы»……………...30
2.2. Анализ существующей системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»……………………………………………….35
2.3. Недостатки существующей системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»……………………………………………..43
3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»………………………………………………………………….45
3.1. Основные направления совершенствования системы подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»……………………….. 45
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций подбора и отбора персонала в ОАО ММБ «Банк Москвы»………………………...53
Заключение……………………………………………………………………… 61
Список литературы……………………………………………………………...65
Приложения……………………………………………………………………...71

Работа 2010 года.