Готовые ????????? ??????

Диплом  Повышение эффективности управления персоналом в туристической отрасли на примере турфирмы НП "Тур"

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………...4
Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИ-СТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
1.1. Сущность и цели управления персоналом в туристической отрасли……….…..8
1.2 .Система управления персоналом её функции, методы и принципы…………...18
1.3 .Кадровая политика и особенности эффективного управления персоналом в тури-стической отрасли……………………………………………………………………....39
Выводы по первому разделу……………………………………………………….…..53
Раздел II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЫ ЧП «ТУР»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности туристической фирмы…………………………………………………………………………………....54
2.2. Анализ функционирования системы управления персоналом предприятия. …………………………………………………………………………………...……….68
2.3. Метод оценки системы эффективного управления персоналом.
Выводы по второму разделу…………………………………………………………....78
Раздел III. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЕ ЧП «ТУР»
3.1. Экономическая и социальная эффективность совершенствования системы управления персоналом…………………………………………………………………79
3.2. Совершенствование системы управления персоналом методом построения «де-рева решений»…………………………………………………………………………...84
3.3. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в тури-стической отрасли…………………………………………………………………….…89
Выводы по третьему разделу…………………………………………………………..100
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………....101
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...………………………………...104
ПРИЛОЖЕНИЯ