совершенствования трудового потенциала сотрудников коммерческого предприятия Диплом по менеджменту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Диплом / Менеджмент / совершенствования трудового потенциала сотрудников коммерческого предприятия

Готовые ????????? ??????

Диплом  совершенствования трудового потенциала сотрудников коммерческого предприятия

Предмет:Менеджмент.
Сдавалась в ВУЗе:РГУ.
Кол-во страниц:88.
Цена:5 000 руб. Купить диплом »

Содержание:

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ 7
1.1. Сущность понятия трудового потенциала работников 7
1.2. Оценка и методы развития трудового потенциала кадров 20
1.3. Специфика управления развитием трудового потенциала сотрудников в коммерческой организации 27
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ ООО «9 РАДИО» 36
2.1. Общая характеристика управления развитием трудового потенциала работников в ООО «9 радио» 36
2.2. Проблемы управления развитием трудового потенциала работников в ООО «9 радио» 41
2.3. Пути совершенствования управления развитием трудового потенциала сотрудников ООО «9 радио» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 83
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….86
Цель работы – разработать пути совершенствования трудового потенциала сотрудников коммерческого предприятия ООО «9 радио».
Задачи работы:
1. Проанализировать теоретические основы управления развитием трудовым потенциалом работников.
2. Рассмотреть сущность трудового потенциала работников.
3. Проанализировать особенности оценки и методов развития трудового потенциала работников
4. Рассмотреть особенности управления развитием трудового потенциала ООО «9 радио».
5. Проанализировать существующие проблемы в управлении развитием трудового потенциала в ООО «9 радио».
6. Разработать пути совершенствования развития трудового потенциала ООО «9 радио».
Объект исследования – процесс развития трудового потенциала сотрудников предприятия ООО «9 радио».
Предмет исследования – пути совершенствования работы по развитию кадрового потенциала сотрудников ООО «9 радио».
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что ООО «9 радио» не обладает достаточными человече¬скими ресурсами функционирования и изменениями, персонал организации не способен работать достаточно эффективно и в соответствии с вы¬бранной стратегией
Методы исследования
• анализ документов (устав, штатное расписание, и т.п.),
• беседы (с сотрудниками, руководством организации)
Научная новизна: в работе собран и систематизирован материал по оценке и развитию трудового потенциала сотрудников коммерческой организации.
Практическая значимость данной работы заключается в разработке направлений совершенствования работы по развитию кадрового потенциала сотрудников ООО «9 радио».
Структура дипломной работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
На защиту выносятся следующие положения:
1. В организации наблюдается достаточно большое количество уволившихся с работы, в соотношении с количеством принятых вновь на работу, в основном это менеджеры по рекламе. На наш взгляд это связано с тем, с низким уровнем оплаты труда и отсутствием продвижения по службе, идет ограничение карьерного роста работника, и соответственно он увольняется, что бы использовать какие – либо другие возможности профессионального роста. Большинство сотрудников имеют высшее образование.
2. Основными направлениями совершенствования кадрового потенциала могут быть реализованы через формирование у руководства ООО «9 радио» кадровой политики в отношении к персоналу через систему дополнительных выплат, поощрений в виде льгот, открытие возможностей для профессионального роста и т.п. Так же необходимым условием совершенствования кадрового потенциала будет мотивация персонала. Необходимым условием выступит так же планирование и карьерный рост сотрудников. Важным моментом для развития кадрового потенциала будет работа по формированию кадрового резерва.
3. Если организация закрепляет в своей кадровой политике единство развития трудового потенциала работника и целей организации и при этом ситуация способствует реализации функций трудового потенциала, то формирование и использование трудового потенциала приобретают оптимальный характер.

 

Если вы хотите купить диплом совершенствования трудового потенциала сотрудников коммерческого предприятия
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить диплом »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация