Готовые ????????? ??????

Диплом  Рабочее время руководителя

Содержание:

Содержание


1. Введение 6
2 Теоретические основы изучения рабочего времени руководителя 8
2.1 Руководитель в системе управления персоналом организации 8
2.2 Требования, предъявляемые к современному руководителю 24
2.3 Особенности организации труда современного руководителя 38
3 Анализ использования рабочего времени руководителя 46
3.1 Краткая характеристика района и администрации 46
3.1.1 Кондинский район 46
2.1.2 Администрация Кодинского района 62
2.2 Оценка качеств и характеристик руководителя 64
3.3 Анализ организации деятельности руководителя 74
4 Мероприятия, направленные на рост эффективности использования рабочего времени руководителя 80
4.1 Рекомендации по совершенствованию организации труда руководителя 80
4.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 84
5. Заключение 87
Список использованных источников: 90
Приложение А. Качества руководителя 92
Приложение Б. Структура администрации Кондинского района 95


1. Введение
Научная организация управленческого труда приобретает особую актуальность в условиях рыночных отношений, когда осуществляется повсеместный переход от преимущественно экстенсивных к интенсивным методам ведения хозяйства. Она позволит не только эффективно использовать трудовые ресурсы в самой системе управления, но и существенно повлияет на показатели использования рабочего времени руководителя. Именно такое комплексное рассмотрение данного вопроса отражает его значение в условиях рыночных отношений.
Несмотря на общественную значимость, исследование и теоретическая разработка проблемы экономии и рационального использования времени в управлении не получили должного размаха. И если по вопросам экономии времени в общественном производстве в целом имеются глубокие теоретические и прикладные исследования, то проблема экономии времени в управлении изучена значительно слабее.
В настоящее время эффективность работы организации во многом определяется эффективностью повседневной работы персонала управления. Очевиден тот факт, что в коллективе трудно наладить работу, когда руководитель и его подчиненные не обладают современными приемами и методами работы, не совершенствуют свой индивидуальный рабочий стиль. Безусловно, готовность руководителя к успешной деятельности определяется знаниями, умениями, навыками и качествами личности. Однако немаловажную роль играет изучение причинно-следственного механизма имеющих место недостатков и проблем, а также поиск путей совершенствования своей работы.
Решающее значение для устранения недостатков в практике повседневной деятельности имеет рациональное использование руководителем рабочего времени.
В силу указанных причин возрастает актуальность комплексного исследования рабочего времени руководителя, процессов развития организации труда на предприятии.
Проблема эффективного использования рабочего времени получила достаточное освещение в специальной литературе. Различные ее стороны нашли широкое отражение в трудах Гейц И.В., Зубковой А.Ф., Слезингер Г.Э., Кондратьевой Е.В. и других.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке путей повышения эффективности использования рабочего времени руководителя.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы анализа эффективности использования рабочего времени руководителя,
 определить роль и место руководителя в организации,
 проанализировать эффективность использования рабочего времени руководителя;
 разработать рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени руководителя.
Предметом исследования выступает рабочее время руководителя.
Объектом исследования является администрация Кондинского района.
В выпускной квалификационной работе использовались следующие методы: анализа, сравнения, экспертная оценка результатов.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что положения, выводы и рекомендации, сформулированные автором, могут быть использованы администрацией Кондинского района для совершенствования использования рабочего времени руководителя муниципального учреждения.

2011 год