Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Арбитражный управляющий, как субъект трудового права

Содержание:

Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Субъекты трудового права……………………………………..5
1.1. Понятие субъектов трудового права……………………………….5
1.2. Классификация субъектов трудового права……………………..11
Глава 2. Арбитражный управляющий…………………………………17
2.1. Арбитражный управляющий. Понятие и характеристика…….…17
2.2. Правовой статус арбитражного управляющего…………………..19
Глава 3. Арбитражный управляющий как субъект трудового права………………………………………….…………………………22
Заключение……………………………………………………………………..30
Библиография……………………………………………………..……………31

Введение
В настоящее время Россия находится на стадии постепенного выхода из кризиса, возникшего вследствие перехода к рыночной экономике и поднявшего на поверхность неплатежи, задержки по заработной плате и т.д. Успешную же экономическую политику, направленную на развитие производства, можно проводить только в стабильной экономике. Таким образом, основные пути выхода из кризиса связыва¬ются с решением в нашем государстве финансовых проблем.
Соответственно, в сложившихся условиях стала особенно актуальна деятельность арбитражных управляющих, направленная на финансовое оздоровление одних предприятий и банкротство, ликвидацию других, не способных к нормальной деятельности в обстановке конкурентного рынка. Достаточно долго действовал ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 1998 г., являющийся основным нормативным актом, регламентирующим деятельность арбитражного управляющего и определяющим его правовой статус, который имел массу недочетов, пробелов и т.д. Затем, с 26.10.2002 г. вступил в законную силу новый ФЗ, авторы которого учли недостатки первого, тем не менее, он не смог (и не должен был) охватить все аспекты деятельности указанного субъекта.
Помимо указанного ФЗ, нормативными актами, регулирующими отношения в сфере банкротства, являются так же ГК РФ, АПК РФ, ГПК РФ, ТК РФ и пр. Т.е., отсюда можно сделать вывод, что в процессе процедур банкротства возникают такие общественные отношения, которые подпадают под действие трудового права. Участники процедур банкротства могут одновременно выступать и субъектами трудового права. Действительно, здесь принимают участие и работники организаций, их представители, работодатели и представители работодателей. Однако появляется еще и специфический субъект трудового права – арбитражный управляющий. На определенных стадиях банкротства предприятия он может выступать в роли работодателя: увольнять работников, нести перед ними материальную ответственность, участвовать в трудовых спорах, в некоторых случаях даже заключать трудовые договоры.
Итак, целью настоящей работы является изучение специфического субъекта трудового права – арбитражного управляющего. Для наилучшего раскрытия темы в первой части рассмотрим субъекты трудового права в целом, затем необходимо уделить внимание понятию, правовому статусу арбитражного управляющего и, непосредственно, рассмотреть арбитражного управляющего с точки зрения трудового права.
Несмотря на своеобразие и практически уникальность рассматриваемого вопроса в российской теории права, некоторые правоведы все же уделили ему немалое внимание. В этой сфере работали такие практики и теоретики, как: С. Чуча, судья арбитражного суда Омской области, к. ю. н.; В. Ершова, заместитель начальника арбитражно-юридического отдела Главного правового управления ПФР и др.

В дополнение к курсовой работе имеется презентация (слайды).