Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Мотивация деятельности в менеджменте

Содержание:

Введение………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Эволюция концепций категории «мотивация»
в зарубежном менеджменте……………………………………………………………6
Глава 2. Отечественные и зарубежные подходы
в оптимизации мотивированной деятельности……………………………………...15
2.1. Современное состояние мотивации трудовой деятельности
в нашей стране………………………………………………………………………...15
2.2. Действующие системы мотивации персонала
в Западной Европе и США…………………………………………………………...20
Глава 3. Пути преодоления низкой трудовой мотивации
в российских условиях………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………………….33
Приложение……………………………………………………………………………35
Список использованной литературы………………………………………………...38

Введение

Вся деятельность человека обусловлена реально существующими потребностями. Люди стремятся либо чего-то достичь, либо чего-то избежать. В узком смысле слова «мотивированная деятельность» – это свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение целей, реализацию интересов. В мотивированной деятельности работник (менеджер) сам определяет меру действий в зависимости от внутренних побуждений и условий внешней среды.
Мотивация трудовой деятельности – важнейший фактор результативности работы, и в этом качестве она составляет основу трудового потенциала работника, т.е. всей совокупности свойств, влияющих на продуктивную деятельность. Мотивационный потенциал играет роль пускового механизма, определяющего, какие способности и в какой степени работник будет развивать и использовать в процессе трудовой деятельности.
Мотивация деятельности – это также стремление работника удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности. В структуру мотива труда входят: потребность, которую хочет удовлетворить работник; благо, способное удовлетворить эту потребность; трудовое действие, необходимое для получения блага; цена–издержки материального и морального характера, связанные с осуществлением трудового действия.