Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Подготовка специалистов по антикризисному управлению

Содержание:

Введение
Глава I Понятие антикризисного управления 4
1.1 Антикризисные характеристики управления персоналом 4
1.2. Система антикризисного управления персоналом 7
Глава II Особенности подготовки специалистов 12
Глава III Методические основы подготовки специалистов 19
3.1. Деловые игры в подготовке руководителей 23
3.2. Деловые игры в подготовке антикризисных управляющих 26
Заключение 27
Литература 28

Введение
Необходимо отметить ключевое значение антикризисного управления персоналом как тип управления персоналом, способного предвидеть и предварять кризисы, смягчать их течение, устранять отрицательные последствия и пре¬вращать их в позитивные изменения, является важнейшим факто¬ром современного развития менеджмента персонала и экономических отношений в целом.
Антикризисное управление — не печальная необходимость ис-правления накопленных ошибок или горькая расплата за них, это объективная потребность управления, ориентированного на разви¬тие, своевременное реформирование экономики, анализ будущего в настоящем, оценка взаимодействия природы и деятельности чело¬века.
Антикризисное управление представляет собой не только опре-деленную систему, в признаках, параметрах и показателях которой оно выражается. В антикризисном управлении, понимании его необ¬ходимости отражается характер и особенности профессионального сознания менеджера. Это структура знаний, система ценностей, ис¬следовательский потенциал, практический опыт, мироощущение, человеческий фактор поведения, перспективное мышление, непре¬рывное образование.
В условиях кризиса действенным средством решения обострившихся социально-экономических проблем и регулирования противоречий между наемным трудом, работодателем и государством является социальное партнерство. Социальное партнерство, по выражению французских социологов, означает переход от «конфликтного соперничества» к «конфликтному сотрудничеству». При этом жесткое противостояние работников и работодателей остается, но оно исключает разрушительные насильственные действия и ведется в рамках добровольной договорной основы.