Готовые ????????? ??????

Диплом  Организация аудиторской проверки учета оплаты труда и соблюдения трудового законодательства

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ…………………………………………………………………….3
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………4
Глава 1. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда………………….……. ……………7
1.2. Трудовое законодательство РФ в отношении оплаты труда……………..13
1.3. Документальное оформление расчетов по оплате труда……………........23

Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСОБЕНОСТИ БУХУЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ООО « МБКИ «КРЕДО»
2.1. Общая характеристика организации…………………………………. ….32
2.2. Организация труда и особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………..….37
2.3. Синтетический и аналитический учет заработной платы…..…………47

Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ООО «МБКИ «КРЕДО»
3.1. Подготовка и планирование аудита…………………..…………………....55
3.2. Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства и оплаты труда…………………………………………………………….………………...64
3.3. Рекомендации по совершенствованию учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………….77

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….86
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………… ..89
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Необходимым условием деятельности любой организации является ее кадровое обеспечение. Ведь успех зависит прежде всего от эффективности работы трудового коллектива, а потому необходимо подобрать высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом, навыками, талантами, способный слаженно и эффективно работать для достижения целей предприятия. Причем хороших сотрудников нужно не только найти, но и удержать на предприятии, а это в немалой степени зависит от условий оплаты их труда.
С введением Трудового кодекса в России, содержащего принципиально новые положения, регулирующие трудовые отношения работника и работодателя, которые применяются как к государственным, так и к коммерческим организациям. Таким образом, бухгалтеру необходимо знать не только нормативные акты, касающиеся учета и налогообложения, но и вопросы трудового законодательства.
Для работников оплата труда является основным доходом. А для предприятия эти затраты являются важнейшим элементом издержек производства и обращения, поэтому большое значение имеет наличие экономически обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате. Следовательно, при организации учета труда и его оплаты необходимо предусмотреть одновременное решение двух задач:
 учет расчетов по оплате труда с каждым работником;
 учет оплаты труда как элемента себестоимости продукции;
Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет правильно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования и иными участниками хозяйственных отношений. Поэтому аудит соблюдения трудового законодательства, учета труда и его оплаты должен обеспечить:
 контроль над производительностью труда, количеством и качеством труда, использованием рабочего времени, фондом оплаты труда;
 осуществление своевременных и правильных расчетов по оплате труда;
 своевременное получение данных по труду и его оплате для планирования и оперативного регулирования;
 достоверное составление бухгалтерской и статистической отчетности по труду и его оплате.
В процессе хозяйственной деятельности организация производит различные виды расчетов со своими работниками:
 начисляет и выплачивает заработную плату и иные вознаграждения за выполняемую работу, при этом учитывает необходимые льготы;
 начисляет и выплачивает различные социальные пособия, например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
 удерживает и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц, выступая в качестве налогового агента;
 удерживает и выплачивает различные суммы по исполнительным листам (например, алименты, возмещение ущерба и т.д.);
 оплачивает работникам расходы по служебным командировкам;
 выдает работникам займы за счет собственных фондов и т.д.