Готовые ????????? ??????

Диплом  Анализ эффективности использования фонда оплаты труда (ООО "Финансовая компания "Трэй")

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические аспекты бухгалтерскогоучета и анализа использования фонда заработной платы 6
1.1. Сущность, основные формы и методы вознаграждения за труд 6
1.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 14
1.3. Бухгалтерский учет оплаты труда 26
1.4. Методика анализа фонда оплаты труда 29
2. Анализ учета оплаты труда и фонда заработной платы работников ООО «Финансовая компания «Трэй» 33
2.1. Краткая характеристика предприятия 33
2.2. Система оплаты труда на предприятии 38
2.3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда 48
2.4. Анализ фонда оплаты труда 56
3. Совершенствование оплаты труда работников ООО "Финансовая компания «Трэй" 65
3.1. Совершенствование учета оплаты труда 65
3.2. Оптимизация использования фонда оплаты труда 67
Список использованных источников 79
Приложение 1. Виды вознаграждения персонала за труд
Приложение 2. Трудовой договор
Приложение 3.Приказ о поощрении работника
Приложение 4. Приказ о предоставлении отпуска работнику

Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе. Так как наемные рабочие равноудалены от собственности работодателя, то возникает потребность заинтересовать работников через результаты труда, получение ими благ, необходимых для жизни.
Важнейшим ресурсом и основным фактором производства любой организации является ее персонал. В рыночной экономике персонал коммерческой организации выполняет основные функции по ведению бизнеса посредством продажи организации собственной рабочей силы.