Готовые ????????? ??????

Диплом  ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В КОММЕРЧЕСКОМ БАНКЕ

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.1 Исследование характеристик и уровней организационной культуры 6
1.2. Первичные и вторичные механизмы формирования и поддержания организационной культуры 13
1.3. Методы и мероприятия поддержания организационной культуры 20
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 26
2.1 Характеристика деятельности ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 26
2.2 Исследование системы управления персоналом отделения ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 36
2.3 Диагностика организационной культуры ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 47
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 59
3.1 Основные направления развития эффективной организационной культуры 59
3.2 Изменение личности руководителя – как часть совершенствования организационной культуры 61
3.3 Рекомендации по использованию методов изменения организационной культуры ЗАО «СВЯЗНОЙ БАНК» 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 86

оригинальность 87%
к работе есть презентация и доклад на защиту