Готовые ????????? ??????

Диплом  Учет, анализ и аудит оплаты труда (ООО "Вилком")

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические аспекты учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.1. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.2. Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда 16
1.3. Основная методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда 19
2. Учет, анализ и аудит оплаты труда в ООО «Вилком» 29
2.1. Экономическая характеристика организации 29
2.2. Организация учета оплаты труда 33
2.3. Оценка эффективности оплаты труда 40
2.4. Аудит оплаты труда 44
3. Пути совершенствования учета оплаты труда и повышения ее эффективности в ООО «Вилком» 56
3.1. Основные недостатки и пути совершенствования учета оплаты труда 56
3.2. Повышение эффективности оплаты труда 62
Заключение 69
Список литературы 75
Приложение 1. Бухгалтерский баланс ООО «Вилком» за 2009-2010 г.г.
Приложение 2. Отчет о прибылях и убытках ООО «Вилком» за 2009-2010 г.г.
Приложение 3. Приказ о приеме на работу
Приложение 4. Табель учета рабочего времени
Приложение 5. Лицевой счет
Приложение 6. Расчетная ведомость
Приложение 7. Платежная ведомость
Приложение 8. Расходный кассовый ордер
Приложение 9. Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы ООО «Вилком» за 2010 г.
Приложение 10. План аудита
Приложение 11. Программа аудита
Приложение 12. Рабочий документ: Аудит оформления первичных учетных документов
Приложение 13. Рабочий документ аудитора. Аудит начисления заработной платы и дополнительных выплат
Приложение 14. Рабочий документ аудитора. Аудит удержаний из заработной платы работников
Приложение 15. Рабочий документ аудитора. Аудит соответствия данных синтетического и аналитического учета и отчетности
Приложение 16. Аудиторское заключение
Доклад
Раздаточный материал

Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.
Бухгалтер предприятия должен следить за состоянием фонда заработной платы во избежание его перерасхода, который влечёт за собой резкое повышение налогов и соответственно снижение итоговой прибыли предприятия.
Учет оплаты труда должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального хара