Готовые ????????? ??????

Диплом  Несчастные случаи на производстве

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Общие положения трудового и социального законодательства о безопасных условиях труда 6
1.1. Регулирование права на безопасные условия труда 6
1.2. Понятие, история развития и значение социального страхования 14
Глава 2. Определение понятия несчастного случая на производстве и порядка его расследования 18
2.1. Понятие и сущность несчастного случая на производстве. Страховой несчастный случай 18
2.2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве 34
Глава 3. Правовое регулирование выплат работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве. Проблемы защиты прав работников 42
3.1. Виды и порядок осуществления выплат работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве 42
3.2. Проблема применения гражданско-правовых договоров к трудовым правоотношениям 42
Заключение 63
Библиографический список 65
Приложение 69


Введение
Конституция Российской Федерации провозгласила права и свободы человека и гражданина высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защиту - обязанностью государства. Одним из направлений защиты прав и свобод является защита трудовых прав граждан.
Актуальность данного исследования связана со статистическими данными, свидетельствующими о том, что положение в сфере соблюдения трудовых прав граждан продолжает оставаться неблагополучным. На их нарушение ежегодно приходится около двух третей из общего количества выявляемых органами прокуратуры правонарушений социального блока.
Одним из основных методов регулирования трудовых и непосредственно связанных с трудо¬выми отношений является сочетание централизо¬ванного и локального способов. К одному из элементов такого стан¬дарта можно отнести государственные гарантии по обеспечению каждому работающему здоро¬вых и безопасных условий труда. Право челове¬ка на условия труда, отвечающие требованиям бе¬зопасности и гигиены, указано в ряде междуна¬родных актов, в соответствии с которыми Конституция РФ провозгласила Россию соци¬альным государством и установила право каждого гражданина на труд в определенных условиях, не угрожающих жизни и здоровью (ст. 7, 37).
К наиболее важным направлениям государ¬ственной политики в области охраны труда сле¬дует также отнести расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также защиту законных интере¬сов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и членов их семей на основе обяза¬тельного социального страхования работников в указанной сфере. Последнее направление суще¬ственно изменило порядок предоставления сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работ¬ника. До недавнего времени в законодательстве действовали иные правила, согласно которым нарушение работодателем обязанностей (как пра¬вило, виновное) по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооруже¬ний, оборудования, осуществляемых технологи¬ческих процессов, применяемых в производстве сырья и материалов, средствами индивидуаль¬ной и коллективной защиты и соответствующих требованиям охраны труда условий на каждом ра¬бочем месте, влекло для него материальную ответственность. Недостатком прежнего законода¬тельства являлось отсутствие гарантий и компен¬саций лицам, пострадавшим на производстве. При ликвидации организации пострадавшие за¬частую вообще не получали возмещение, несмот¬ря на закрепленное положение о том, что в Фон¬де социального страхования РФ при ликвидации организации должны были капитализироваться суммы для получивших трудовое увечье или про¬фессиональное заболевание.
К концу 90-х гг. на фоне ухудшения эконо¬мической ситуации в стране стала вызывать тре¬вогу и медико-демографическая ситуация: по¬высился уровень смертности населения трудоспо¬собного возраста от неестественных причин, в том числе на производстве. В настоящее время этот показатель в России почти в 2,5 раза больше, чем в развитых странах, и в 1,5 раза — чем в раз¬вивающихся. Как видим, принятие Федерально¬го закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес¬сиональных заболеваний» было предопределено объективными при¬чинами. Государство, наконец, установило реаль¬ные гарантии материальной и социальной подде¬ржки лицам, пострадавшим на производстве: все организации независимо от формы собственнос¬ти и организационно-правовой формы обязаны страховать своих работников и отчислять стра¬ховые платежи. Помимо части утраченного зара¬ботка работники в соответствии с медицинским заключением получили возможность за счет средств социального страхования получать меди¬цинскую, социальную и профессиональную реа¬билитацию. Гарантированность помощи выра¬жается и в том, что пострадавший работник об¬ращается не к своему работодателю, а непосредственно в Фонд социального страхова¬ния РФ.
Таким образом, в действующем законодатель¬стве введено обязательное социальное страхо¬вание работников, а вина работодателя рассмат¬ривается не как одно из необходимых условий предоставления обеспечения при несчастном слу¬чае или профессиональном заболевании, а лишь в качестве одного из главных оснований возме¬щения морального вреда.
Практическая значимость исследования связана с тем, что трудовое законодательство с достаточно высоким формальным уровнем защиты прав работников пришло в противоречие с новыми социально-экономическими условиями, а недавние изменения, внесенные в ТК РФ все равно недостаточно системно решают проблемы, связанные с правовой защищенностью граждан в области трудового права – данная отрасль вызывает нарекания с точки зрения отсутствия реально действующего механизма защиты прав граждан от трудовой дискриминации.
Цель данной работы – правовая характеристика несчастного случая на производстве и порядка его расследования.
В задачи, поставленные перед автором, включено: правовая характеристика общего регулирования права граждан на безопасные условия труда и роли социального законодательства в данной области; анализ сущности понятия несчастного случая страхового несчастного случая, определение порядка расследования несчастных случаев на производстве; характеристика выплат, полагающихся работнику пострадавшему на производстве, а также выявление проблем в области трудовой защиты граждан
Работа построена на общей характеристике нормативных правовых актов. Материалов правоприменительной практики, анализе научной и специальной литературы, периодических изданий.