Готовые ????????

Реферат  РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА КУБАНИ

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА КУБАНИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
Активная инвестиционная политика администрации Краснодарского края, направленная на развитие и модернизацию производств, обеспечивающих выпуск высокотехнологичной конкурентоспособной продукции, строительной индустрии и обслуживающих производств, влечет за собой дальнейшее отраслевое и профессиональное изменение занятости населения.
Запущен целый ряд больших проектов в г. Сочи, связанный с проведением Олимпиады в 2014 г., в других территориях края.
Экономике Кубани не хватает опытных работников отдельных профессий и квалификаций, прежде всего инженерных кадров и квалифицированных рабочих. Речь идет не только о численной нехватке работников, но и об отсутствии у них необходимой квалификации.
Служба занятости населения ощущает на себе бурный рост потребности предприятий края в квалифицированных кадрах. Наглядным примером может служить динамика вакансий, заявляемых в органы службы занятости начиная с 1995 г. по настоящее время. Если в 1995 г. работодателями ежедневно заявлялось около 10 тыс. вакансий, в 2000 г. – 23 тыс., то в последние годы наблюдается резкий рост потребности предприятий в кадрах. Сегодня ежедневно в банке вакансий центров занятости населения свыше 75 тыс. вакансий.
Наибольшую потребность в кадрах испытывают предприятия и организации следующих видов деятельности: обрабатывающие производства – 17,4% от общей потребности в кадрах, строительство – 15,3%, здравоохранение и предоставление социальных услуг – 11,7%, оптовая и розничная торговля – 11,3%.
Вопросы рынка труда нашли отражение в краевой, муниципальных стратегиях социально-экономического развития на период до 2020 г., а также в ведомственной стратегии развития на период до 2020 г.