Готовые ????????? ??????

Диплом  Формирование системы управления персоналом (на примере торгового предприятия)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………..
1.1 Сущность и содержание управления персоналом на предприятии…
1.2 Особенности занятости и трудовой деятельности в сфере торговли ……………………….……………..…
1.3 Управление персоналом в торговых организациях в современных условиях ………………………………….……
1.4 Принципы и методы формирования системы управления персоналом в торговых предприятиях…………….……….………
1.5 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов торгового предприятия……………………………………………….
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «------»……………….……….
2.1. Оценка системы управления персоналом ООО «--------»……
2.2. Тактико-экономическая характеристика деятельности ООО «---------»……………………………………………………….…………
ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «--------»………
3.1. Методический подход к организации оценки и аттестации персонала ООО «-------»…………………………….…………………
3.2. Расчет социально – экономической эффективности от предложенных методических подходов к организации аттестации персонала ООО «---------»……………..…………………………..……
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………….…..………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……
ПРИЛОЖЕНИЯ………

2010г