Готовые ????????? ??????

Диплом  Управление персоналом как инструмент повышения конкурентоспособности ООО

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА СЧЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1.Сущность, цель и задачи управления персоналом в организации 6
1.2. Повышение эффективности управления персоналом как фактор повышения конкурентоспособности организации 14
1.3. Методы управления персоналом 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО .........» 27
2.1. Краткая характеристика организации ООО «........» 27
2.2. Анализ основных результатов деятельности организации 30
2.3. Оценка конкурентоспособности организации 42
2.4. Анализ управления персоналом как фактора повышения конкурентоспособности организации 49
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА СЧЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «.........» 64
3.1. Мероприятия по улучшению системы управления персоналом в организации 64
3.2. Оценка конкурентоспособности организации после внедрения мероприятий 68
3.3. Оценка экономической эффективности и рисков мероприятий по улучшению системы управления персоналом в организации 70
3.4. Организационный план проведения мероприятий по улучшению системы управления персоналом в организации 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ 89

2010 г.