Готовые ????????? ??????

Диплом  Организация системы контроля за деятельностью персонала. Совершенствование (ОАО "Макаронная фабрика")

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа системы контроля за деятельностью персонала 6
1.1. Понятие и виды контроля за деятельностью персонала 6
1.2. Характеристика системы контроля за деятельностью персонала 15
2. Анализ системы контроля за деятельностью персонала в ОАО «Макаронная фабрика» за 2007-2009 г.г. 28
2.1. Экономический анализ деятельности предприятия 28
2.2. Состав и структура персонала предприятия 38
2.3. Анализ эффективности использования персонала 44
2.4. Оценка эффективности системы контроля за деятельностью персонала 49
3. Повышение эффективности системы контроля за деятельностью персонала ОАО «Макаронная фабрика» 65
3.1. Направления совершенствования системы контроля за деятельностью персонала предприятия 65
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 69
Список литературы 77
Приложение 1. Организационная структура ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 2. Бухгалтерский баланс ОАО «Макаронная фабрика» за 2008-2009 г.г.
Приложение 3. Отчет о прибылях и убыткаОАО «Макаронная фабрика» за 2008-2009 г.г.
Приложение 4. Положение об отделе кадров ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 5. Спецификация работ начальника производства ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 6. Должностная инструкция начальника производства ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 7. Анкета при отборе персонала ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 8. Перечень возможных вопросов собеседования при приеме на работу персонала ОАО «Макаронная фабрика»
Приложение 9. Тестирование при приеме на работу. Тест «Можете ли вы быть руководителем»
Приложение 10. Тестирование при приеме на работу. Тест «Организованный ли вы человек?
Приложение 11. Трудовой договор с работником ОАО «Макаронная фабрка»
Приложение 12. Приказ о приеме работника на работу
Приложение 13. Личная карточка работника
Приложения 2, 3 представлены в Excel с расчетом показателей финансового состояния организации

Актуальность выбранной темы связана с тем, что грамотно построен-ная система контроля за деятельностью персонала на любом предприятии способствует, в конечном итоге, повышению эффективности результатов его деятельности, что, немаловажно в условиях конкурентной рыночной экономике.
Цель настоящей выпускной квалификационной работы – на основании анализа системы контроля за деятельностью персонала разработать и экономически обосновать мероприятия по повышению его эффективности.
Данная цель работы позволяепт решать в ходе написания работы следующие задачи:
 описать теоретические аспекты анализа системы контроля за дея-тельностью персонала;
 практически проанализировать систему контроля за деятельностью персонала конкретного коммерческого предприятия, выявить ее недостатки;
 представить конкретные мероприятия по повышению эффективности системы контроля за деятельностью персонала с расчетом его экономической эффективности.
Объектом исследования в работе выступает