Готовые ????????? ??????

Диплом  Разработка систем отбора, набора и тестирования кадров гостиницы

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВ СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 7
1.1 Место системы формирования персонала в кадровой политике предприятия 7
1.2 Методы подбора, отбора и тестирования кадров 16
1.3 Практический опыт подбора кадров на различных предприятиях 29
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И ТЕСТИРОВАНИЯ КАДРОВ В ГОСТИНИЧНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СЛАВЯНКА» 37
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Славянка» 37
2.2 Характеристика кадрового состава и движения кадров 48
2.3 Исследование системы подбора, отбора и тестирования кадров 51
2.4 Диагностирование проблем системы формирования персонала на основе опроса сотрудников 59
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И ТЕСТИРОВАНИЯ КАДРОВ В ООО «СЛАВЯНКА» 66
3.1 Внедрение новых принципов подбора и отбора кадров управления на основе компетенций 66
3.2 Предложения по использованию тестирования для отбора кадров 73
3.3 Оценка социально - экономической эффективности предложенных мероприятий 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 98
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 100
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 102
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 103
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 105
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 106

работа 2010 года