Готовые ????????? ??????

Диплом  УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ЗАРПЛАТЫ РЖД

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОПЛАТА ТРУДА 7
1.1. Сущность, нормативно-правовые основы организации и задачи учета оплаты труда 7
1.2. Состав фонда оплаты труда 9
1.3. Краткая организационно-экономическая характеристика Челябинского Дорожного Центра Рабочего Снабжения 10
ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 13
2.1. Виды, формы и системы оплаты труда 13
2.2. Учет численности работников и рабочего времени 18
2.3. Финансовый и налоговый учет оплаты труда 23
2.4. Автоматизация учета оплаты труда 39
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА 41
3.1. Анализ применяемых на предприятии форм и систем оплаты труда 41
3.2. Аудит расчетов с рабочими и служащими 49
3.3. Мероприятия по совершенствованию учета, анализа и аудита средств на оплату труда в Челябинском ДЦРС 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
ЛИТЕРАТУРА 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 83

ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в эко-номическом и социальном развитии страны существенно меняется и полити-ка в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непо-средственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавли-вают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирова-ния ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содер-жанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источ-ников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответст-вии с законодательством за не проработанное время.
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования ста-новятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весь-ма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предо-пределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспе-чивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случа-ях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно ак-туальными для них.
Бухгалтерский учет – система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, ис-точниках его формирования, обязательствах и хозяйственных операциях хо-зяйственного субъекта. Одной из составляющей этой системы является опла-та труда.
В современных условиях оплата труда для работающего человека – проблема, которая имеет большое значение. Это связано с необходимостью каждого человека оплачивать потребляемые им блага и услуги.
Реальные условия функционирования предприятия обусловливают не-обходимость проведения объективного и всестороннего финансового анализа хозяйственных операций по оплате труда на предприятии, который позволяет определить особенности его деятельности, недостатки в работе и причины их возникновения, а также на основе полученных результатов выработать кон-кретные рекомендации по оптимизации деятельности. Главной целью прове-дения всестороннего финансового анализа является обеспечение устойчивой работы предприятия в конкретных экономических условиях.
Основная задача аудита - подтвердить (засвидетельствовать) правиль-ность данных по оплате труда работников предприятия, приведенных в бух-галтерской отчетности, при этом следует подтвердить только все значимые числа, т.е. те, от величины которых зависит принятие решений инвесторами.
Данные факты и определили актуальность тему дипломной работы.
Объектом исследования данной работы выступает филиал открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Челябинский дорож-ный центр рабочего снабжения.

Диплом  УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ЗАРПЛАТЫ РЖД