Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Методы управления и их мотивационная направленность

Содержание:

Содержание
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Сущность и классификация методов управления……………………....5
Глава 2. Содержание основных методов управления и их реализация в современных условиях……………………………………………………………...8
Глава 3. Практическое применение методов управления для мотивации персонала организации………………………………………………………….…17
Заключение………………………………………………………………………….23
Список литературы


Введение
Важным разделом науки об управлении является учение о его методах. Именно методы управления в значительной мере определяют успех или неудачу управления; развитие или «застой» системы управления.
Эффективность управления связана с адекватностью (соответствием) методов воздействия производственной обстановке и развитием субъекта и объекта управления.
Совокупность приемов и способов осуществления функций управления представляет собой методы управления. Методы управления являются наиболее подвижными и активными элементами системы управления, носят альтернативный характер и направлены на реализацию целей и принципов управления. Они связаны с содержанием труда работников аппарата управления и в своей совокупности представляют сложную систему. Система методов управления – это способы и приемы, с помощью которых кадры управления выполняют закрепленные за ними функции. Возможность применения различных методов управления определяется спецификой каждой отдельной функции управления, а также особенностями управления (министерство выделяет предприятие, директор – цех или отдельных работников; для одних работников важна грамота – для других премия). Практически количество методов управления и их сочетаний безгранично, что определяется сложностью и многообразием решаемых задач при регулировании деятельности объектов управления, а это требует необходимости классификации методов по различным признакам.