Готовые ??????????? ??????

Контрольная работа  Основы менеджмента

Содержание:

Тема № 16. Экономика и социология менеджмента.
1. Определите роль человеческого фактора в современном менеджменте.
2. Ценности и этические нормы в менеджменте.
3. Социально-экономические проблемы в менеджменте.

Тема № 17. Персонал менеджмента: человеческий капитал.
1. Дайте определение «персонала управления», его структуры и деятельности.
2. Каковы пути превращения персонала управления в человеческий капитал?
3. Роль организации в управлении самопознанием и самореализацией человека в процессе его деятельности.

Тема № 18. Системы мотивации в менеджменте.
1. Значение мотивов в деятельности человека.
2. Что такое содержательные и процессуальные теории мотивации?
3. Виды позитивной и негативной мотивации.

Тема № 19. Информационные ресурсы менеджмента.
1. Роль и значение информации. Виды информации в менеджменте.
2. Что такое информационные технологии управления?
3. Укажите технические средства работы с информацией.

Тема № 20. Экономия времени в менеджменте.
1. Каковы возможности планирования и учета времени в менеджменте?
2. Какие способы существуют для изучения затрат времени работников управления и выявления ресурсов его использования?
3. Методы экономии времени менеджером (деловые беседы, совещания, переговоры, и т.д.)

Тема № 21. Риски в менеджменте.
1. Дайте определение понятия «риск».
2. Рассмотрите основные виды рисков.
3. Какие методы управления рисками используются в практике менеджмента?

Тема № 22. Ресурсы и эффективность управления.
1. Укажите виды ресурсов управления и их состав.
2. Дайте определение эффективности управления, укажите факторы, определяющие эффективность управления.
3. В чем заключается социально-экономичесская эффективность менеджмента?

Тема № 23. Человек в системе менеджмента.
1. Как характеризуется поведение и деятельность человека в менеджменте?
2. В чем заключаются взаимоотношения подчиненности, сотрудничества, подражания, творчества.
3. Охарактеризуйте наиболее важные требования к человеческим ресурсам.

Тема № 24. Личность менеджера.
1. Дайте определения понятия «менеджер».
2. Требования, предъявляемые к личности современного менеджера.
3. Укажите основные факторы формирования и изменения личности менеджера.

Тема № 25. Лидерство и стиль менеджмента.
1. Кто является формальным и неформальным лидером коллектива?
2. Кратко охарактеризуйте разновидности стилей управления.
3. Укажите тенденции развития стилей управления.

Тема № 26. Власть и партнерство.
1. Что такое власть и авторитет менеджера?
2. Возможности партнерства в процессах менеджмента.
3. Укажите тенденции демократизации менеджмента.

Тема № 27. Групповая динамика и конфликты в менеджменте.
1. Раскройте понятие «конфликт».
2. Каковы причины конфликтов в менеджменте?
3. Методы предупреждения и ликвидации конфликтов.

Тема № 28. Искусство менеджмента.
1. Дайте содержание понятия «искусство менеджмента».
2. Какова роль опыта, знаний, интуиции, человеческих качеств в искусстве менеджмента?
3. Каковы пути совершенствования искусства менеджмента?

Тема № 29. Тенденции менеджмента: готовность к будущему.
1. Назовите современные тенденции развития менеджмента.
2. С какими проблемами ресурсов, окружающей среды, социальной обстановки встретятся менеджеры в будущем?

Тема № 30. Управление развитием.
1. Почему управление развитием является фактором стабильности и эффективности?
2. Прогнозирование и планирование, как инструменты управления развитием.

Тема № 31. Управление качеством и качество управления.
1. Раскройте содержание понятий «качество» и «качество управления».
2. Какие факторы определяют качество управления?

Тема № 32. Инновационный потенциал развития менеджмента.
1. Почему необходимы нововведения?
2. Укажите способы преодоления, сопротивления инновациям.

Тема № 33. Профессионализация менеджмента.
1. В чем значение непрерывности образования и самообразования менеджмента?
2. Современные тенденции подготовки менеджеров и повышения их квалификации».

Тема № 34. Культура менеджмента.
1. Дайте определение понятию «культура менеджмента».
2. Методы ведения деловых переговоров, как проявление культуры менеджеров.
3. Значение культуры менеджмента для взаимоотношения с зарубежными партнерами.

Контрольная работа  Основы менеджмента