Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации

Содержание:

Введение 3
1. Методология взаимосвязи оценки персонала и внутриличностных и межличностных конфликты 5
1.1. Изучение влияния оценки персонала на различные типы конфликта 5
1.2. Анализ конфликтных ситуаций, связанных с текущей деловой оценкой персонала в конкретной организации, и выявление причин их возникновения 9
2. Принципы аналитической оценки конфликтности на основе количественных показателей 12
2.1. Оценка потенциальной конфликтности используемых показателей оценки 12
2.2. Анализ потенциальной конфликтности используемых методов оценки 14
3. Разработка сценариев урегулирования конфликтов, возникающих при проведении деловой оценки. 20
3.1. Анализ потенциальной конфликтности процедуры проведения оценки и информирования работников о результатах оценки 20
Заключение 25
Список литературы 27

Курсовая работа  Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации