Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Планирование численности персонала

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРЕДМЕТ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕДМЕТА ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 5
1.2. ПРОБЛЕМА ИНТЕГРАЦИИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ПЛАНЫ ОРГАНИЗАЦИИ 8
2. СТАДИИ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 11
2.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЛИЯНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОТДЕЛЬНЫЕ ЕЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 11
2.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ БУДУЩИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ 13
2.3. УЧЕТ ИМЕЮЩИХСЯ КАДРОВ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ЧИСЛА НЕОБХОДИМОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 15
2.4. МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ 16
2.5. РАЗРАБОТКА КОНКРЕТНЫХ ПЛАНОВ 18
3. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 21
3.1. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ 21
3.2. ПЛАНИРОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВ 23
3.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 24
3.4. ПЛАНИРОВАНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ИЛИ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 25
4. ВРЕМЕННЫЕ РАМКИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 27
5. РАСПРОСТРАНЕННЫЕ «ЛОВУШКИ» ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК СНОСОК 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Курсовая работа  Планирование численности персонала