Готовые ????????? ??????

Диплом  Управление персоналом - Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Содержание:

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Подбор, отбор, набор, найм, оценка, адаптация, развитие персонала как функция управления персоналом 5
1.2 Методы набора, найма персонала 8
1.3 Методы подбора и отбора персонала 12
1.4 Методы исследования систем управления 29
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ГУ СО «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ «НАДЕЖДА» Г.ПАВЛОВСКИЙ ПОСАД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 36
2.1 Краткая характеристика деятельности учреждения 36
2.2 Характеристика основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия 40
2.3 Исследование принципов приема и отбора персонала учреждения 48
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВ В ГУ СО «НАДЕЖДА» 59
3.1 Выявление проблем в системе подбора кадров предприятия 59
3.2 Предложения по внедрению новых принципов приема и отбора персонала 61
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 91

Диплом  Управление персоналом - Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов