Готовые ????????? ??????

Диплом  Управление трудовыми ресурсами

Содержание:

Введение.4
Глава 1 Основные принципы построения системы формирования трудовых ресурсов.6
1.1 Понятие, роль и задачи системы формирования персонала на предприятии…7
1.2 Планирование кадрового состава организации.11
1.3 Анализ и процесс определения профессиональных и личностных качеств кандидатов.16
1.4 Организация работ по поиску кандидатов на вакантное рабочее место.24
1.5 Процесс отбора персонала.31
1.6 Профессиональная и социальная адаптация работника.37
1.7 Определение заработной платы и льгот работников.40
Глава 2 Анализ системы формирования трудовых ресурсов в ОАО «УМЗ».42
2.1 Характеристика ОАО «УМЗ».42
2.2 Система формирования персонала в ОАО «УМЗ».48
2.2.1 Кадровое планирование персонала.49
2.2.2 Методы набора и отбора персонала.51
2.2.3 Адаптация и стимулирование труда новых сотрудников фирмы.53
2.3 SWOT – анализ системы формирования персонала ОАО «УМЗ».54
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию системы формирования трудовых ресурсов на ОАО «УМЗ».58
3.1 Общая схема формирования персонала организации.58
3.2 Процесс формирования персонала организации.59
Глава 4 Социальная и экономическая эффективность развития персонала.68
Глава 5 Правовое обоснование трудовых ресурсов и экологические
аспекты деятельности ОАО «УМЗ».75
5.1 Правовое обоснование трудовых ресурсов.75
5.2 Экологические аспекты деятельности ОАО «УМЗ».82
Заключение.86
Список использованных источников.89
Приложение А.92
Приложение Б.93
Приложение В.94
Приложение Г.95
Приложение Д.96

Диплом  Управление трудовыми ресурсами