Готовые ????????? ??????

Диплом  Теория и практика оценки персонала Пенсионного фонда по Удмуртской Республике

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ПРЕДПОСЫЛКИ В УСЛОВИЯХ РЫНКА 7
1.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 21
1.3. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 31
2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ ПО УР 39
2.1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛЕНИЯ 39
2.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ ПО УР 42
2.3. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЕНИЕМ И ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА 45
2.4. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ ПО УР 47
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПЕНСИОННОГО ФОНДА ПО УР 59
3.1. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА - ВОПРОСЫ НЕОБХОДИМОСТИ 59
3.2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ АТТЕСТАЦИИ 68
3.3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ ПО УР 76
3.4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОГРАММ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПЕНСИОННОГО ФОНДА ПО УР 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 94

Диплом  Теория и практика оценки персонала Пенсионного фонда по Удмуртской Республике