Готовые ????????? ??????

Диплом  Управление процессом повышения квалификации кадров в ЗАО «Содружество»

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 5
1.1. КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 5
1.2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 14
1.3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 20

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ МОДЕЛИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 27
2.1. ПОСТРОЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 27
2.2. ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ, СУЩЕСТВУЮЩАЯ В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 29
2.3. ПРИВЛЕЧЕНИЕ КАНДИДАТОВ НА РАБОТУ В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 32
2.4. ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 37
2.5. АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 40

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 45
3.1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ ТРУДА В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 45
3.2. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 46
3.3. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 49
3.4. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 54
3.5. ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ В ЗАО «СОДРУЖЕСТВО» 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

Диплом  Управление процессом повышения квалификации кадров в ЗАО «Содружество»