Готовые ????????? ??????

Диплом  Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.2. ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 10
1.3. МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 13

2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «» 23
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 23
2.2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 30
2.2.1. Анализ использования трудовых ресурсов 30
2.2.2. Система стимулирования труда на предприятии 39
2.2.3. Организационная культура 42

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «» 58
3.1. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 58
3.1.1. Повышение квалификации рабочих 58
3.2.2. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих 62
3.2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 63
3.3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ

Диплом  Совершенствование системы управления персоналом на предприятии