реферат Психология труда

Предмет:	Психология.
Цена:	80 руб.
	Работа доступна сразу после оплаты.

Содержание:

1. Предмет психологии труда.
2. Человек как субъект труда.
3. Психологические компоненты эффективного труда.
4. Профессиональный отбор и профобучение.


1. ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА.

Выделение из числа психологических наук психологии труда, а затем и инженерной психологии вызвано научным прогрессом, непрерывным совер-шенствованием техники, изменением характера деятельности человека, невоз-можности дальнейшего повышения эффективности его труда без учета пси-хологического фактора.
На ранних стадиях трудовой деятельности человека преобладал физиче-ский, мускульный характер деятельности с применением таких простых ору-дий труда как молоток, мотыга, топор. Но с развитием цивилизации люди ста-рались облегчить свои усилия, создавая различные приспособления, меха-низмы или одним словом технику. Психические явления, возникающие при этом у человека, стали предметом изучения вначале общей психологии, а за-тем психологии труда. Причем общая психология рассматривала трудовую деятельность вообще, не поднимаясь выше субъекта и средств труда. Психо-логия труда ориентирована в основном на технику (самолеты, автомобили и т.п.), требующую не только силы, ловкости, удобства, но и развитого воспри-ятия, сообразительности, быстроты и точности реагирования.
Психология труда - это отрасль психологии, изучающая особенности психики (закономерности формирования и проявления психической деятель-ности) трудящегося человека. Она призвана повысить эффективность труда.
Отечественная психология труда берет свое начало с работ знаменитого русского физиолога Ивана Михайловича Сеченова, который предложил рефлекторную природу таких психических процессов как ощущение и вос-приятие в трудовых актах. Он изучал рабочие движения и роль личного фак-тора в труде, обосновал оптимальную продолжительность рабочего дня, по-казал прогрессивное значение активного отдыха и т.д. Его усилиями по сути дела заложены основы изучения рациональной организации и проектирования трудовой деятельности.
Становлению зарубежной психологии труда во многом способствовали работы американского инженера Фредерика Тейлора. Он предлагал анализи-ровать процесс труда, выделять его составляющие, нормировать выполнение отдельных операций для последующего использования полученных результа-тов фабрикантами при выборе лучших, наиболее пригодных работников.
У истоков психологии труда как научной дисциплины стоял американ-ский психолог Гюго Мюнстерберг, в самом названии книги которого «Пси-хология и эффективность производства» сформулирована основная задача новой отрасли психологии. Ее становление происходило в рамках возникшей в Германии психотехники. Этот предложенный Вильямом Штерном мод-ный тогда термин вытеснил такие свои синонимы как «индустриальная психо-логия» и «психология труда».
Психотехники получили достаточно сведений об индивидуальных разли-чиях между людьми. Так, например, стало известно о разной чувствительно-сти анализаторов, о различиях во времени реагирования, о стимулирующем и лечебном влиянии цвета и т.д. Но стремление буржуазии к сверхприбылям требовало не только выявлять, но и лучше использовать резервы человече-ской психики при отборе кадров и руководстве людьми. Так, Роберт Лаган прямо отмечал, что при равенстве в сфере капитала, оборудования, энергии и сырья важнейшим резервом совершенствования производства является под-бор кадров и руководство ими. Это послужило толчком к развитию в рам-ках психотехники ее центрального направления: профессионального отбора. Гюго Мюнстерберг разработал тесты для отбора телефонистов, вагоновожа-тых, морских штурманов. Конечно, тогда не было возможности моделировать деятельность вагоновожатого на компьютере, но Мюнстерберг использовал рисунки на движущейся бумажной ленте. Позже киевские психологи приме-нили для аналогичных целей уже имеющиеся в то время летные тренажеры. А сейчас даже простые компьютерные игры позволяют не только выявлять наи-более пригодных кандидатов на обучение, но и развивать требуемые профес-сионально важные качества.

реферат Психология труда

  Работа будет доступна сразу после оплаты!