Переводы на другую работу Курсовая работа по юридическим наукам | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Курсовая работа / Юридические науки / Переводы на другую работу

Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Переводы на другую работу

Предмет:Юридические науки.
Кол-во страниц:35.
Цена:500 руб. Купить курсовую работу »

Содержание:

Содержание

Введение 3
1. Понятие перевода на другую работу. Отличие от перемещения. Виды переводов. Особенности оформления 6
2. Переводы на другую работу по ТК РФ в редакции от 30.06.2006 № 90-ФЗ и ранее действовавшей. Сравнительный анализ 17
3. Переводы на другую работу, предусмотренные иными нормативно-правовыми актами 22
4. Правовые последствия незаконного перевода 27
Заключение 29
Задача 31
Список используемой литературы 33


Введение

Нет, наверно, ни одной организации, которая в процессе хозяйственной деятельности не сталкивалась бы с необходимостью изменять условия трудо-вого договора, определенные соглашением сторон, в т.ч. переводить работ-ников на другую работу. Между тем понятия «изменение условий трудового договора» и «перевод» не являются синонимами. Правильное их понимание имеет большое правовое значение при применении на практике трудового законодательства. Это вызвано рядом обстоятельств.
Изменение условий трудового договора и перевод на другую работу соотносятся между собой как целое и частное, где перевод на другую работу является особым видом изменения определенных сторонами трудового дого-вора условий. Это следует из содержания ст. 72 ТК РФ, когда перевод на другую работу является составной частью изменения определенных сторо-нами условий трудового договора.
В ст. 72.1, введенной Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, даны понятия «перевод на другую работу» и «перемещение». Предло-женное ст. 72.1 понятие «перевод на другую работу» в отличие от прежнего, содержащегося в ст. 72 ТК РФ, сформулировано более четко и определенно, но существенно сужено по сравнению с прежним. В соответствии с новой редакцией переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделе-ния, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работода-теля, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Как следует из содержания приведенной нормы, изменение других условий, определенных трудовым договором (например, режима работы, оплаты тру-да), не является переводом на другую работу, как это было прежде.
Этим и обусловлена актуальность сформулированной темы работы, ко-торая позволяет не только определить новые подходы к исследованию кате-гории переводов в трудовом праве, но и систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику.
Общетеоретические аспекты переводов разрабатывали такие ученые, как Л.А. Сыроватская, В.И. Миронов, А.М. Куренной, Ю.П. Орловский и др. Однако решение поставленных перед работой задач осложняется тем, что в настоящее время отсутствуют систематизированные научные разработки, по-зволяющие установить правовую природу, основополагающие теоретические характеристики переводов с учетом последних изменений в ТК РФ.
Цель и задачи исследования вытекают из актуальности и степени науч-ной разработанности проблемы.
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ переводов, проведенный по следующим направления:
– анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования переводов;
– рассмотрение проблем применения норм регулирующих переводы в трудовом праве.
В рамках данных направлений предполагается решить следующие за-дачи:
– выявить тенденции развития правового регулирования переводов в российском законодательстве, провести сравнительный анализ норм ТК РФ до принятия изменений в 2006 году и до этого;
– определить понятие, виды переводов согласно действующему зако-нодательству и правоприменительной практике;
– рассмотреть отличие переводов от перемещения.
Методами исследования, применяемые для исследования указанных задач, являются современные положения теории научного познания общест-венных процессов и правовых явлений. Представляется целесообразным вос-пользоваться следующими частнонаучными методами: сравнительно-правовым, социально-правовым, системно-структурным.
Объект и предмет исследования определяются тематикой работы, ее целью и задачами.
Объектом научного анализа настоящей работы являются правоотноше-ния, возникающие из факта перевода работника на другую работу. Предмет исследования – нормативно-правовой и судебно-правоприменительный ма-териал, связанный с применением норм о переводах в трудовом праве РФ.
Научная новизна исследования заключается в том, что оно представля-ет собой попытку комплексного теоретико-правового анализа переводов как института трудового права.

Задача

Петрова работала продавцом магазина № 3 Кемеровского торгового дома «Сытный двор». В связи с открытием магазина № 5 того же торгового дома она была переведена на работу в данный магазин. Считая, что перевод может иметь место только с ее согласия, Гаврилова обратилась в суд с иском к Торговому дому «Сытный двор» о признании перевода незаконным. В качестве основания правомерности своего требования она указала на значительную удаленность магазина № 5 от своего места жительства. Какое решение должен принять суд по данному спору?
Решая задачу, необходимо учитывать, что магазины № 3 и № 5 являются структурным подразделением Кемеровского торгового дома «Сытный двор».
Важно определить, имел ли место в данном случае перевод на другую работу или это было лишь перемещение на другое рабочее место. Для этого необходимо дать понятие перевода на другую работу и отграничить его от перемещения работника. Такое отграничение можно осуществить путем сравнения условий, о которых стороны.
Как поступить работодателю, если работник отказывается от перевода на другую работу?

 

Если вы хотите купить курсовую работу Переводы на другую работу
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить курсовую работу »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация