Система управления персоналом в современной российской организации на примере ООО «Био-Кафе» Курсовая работа по менеджменту | Диплом Шоп | diplomshop.ru
ДИПЛОМ ШОП
Готовые дипломы и дипломы на заказ

Библиотека

Как купитьЗаказатьСкидкиПродатьВакансииКонтактыНаши партнёрыВойти

Курсовая работа / Менеджмент / Система управления персоналом в современной российской организации на примере ООО «Био-Кафе»

Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Система управления персоналом в современной российской организации на примере ООО «Био-Кафе»

Предмет:Менеджмент.
Кол-во страниц:48.
Цена:800 руб. Купить курсовую работу »

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 5
1.1. Обзор литературных источников по проблемам совершенствования системы управления персоналом 5
1.2. Особенности управления персоналом в ресторанном бизнесе 8
1.3. Современные подходы к совершенствованию системы управления персоналом на российских предприятиях 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В «БИО-КАФЕ» 16
2.1. Краткая характеристика ООО «Био-Кафе» 16
2.2. Анализ системы управления персоналом в «Био-Кафе» 21
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В «БИО-КАФЕ» 37
Заключение 44
Список литературы: 46
Приложения 48

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы «Система управления персоналом в современной российской организации на примере ООО «Био-Кафе» заключается в специфике управления персоналом на российских предприятиях. Управление персоналом является частью менеджмента, обеспечивающего формирование социальной политики фирмы, социального партнерства, доверия между наемными работниками и работодателями. Без управления персоналом невозможно нормальное функционирование предприятия.
Анализ опыта многих предприятий доказывает, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы.
Ресторанный бизнес – одна из современных перспективно развивающихся отраслей индустрии гостеприимства. Люди приходят в ресторан не только отведать изысканные блюда, но и отдохнуть, получить эстетическое удовольствие и просто пообщаться друг с другом.
Достижение высокой конкурентоспособности предприятия невозможно без реализации системного подхода к управлению наиболее ценными активами предприятия и, прежде всего, человеческим капиталом.
Актуальность темы курсовой работы объясняется тем, что управление персоналом является важным фактором повышения конкурентоспособности и долгосрочного развития предприятия. При этом сфера социально-культурного сервиса и туризма является одной из самых высоко конкурентных на данный момент.
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в «Био-Кафе».

 

Если вы хотите купить курсовую работу Система управления персоналом в современной российской организации на примере ООО «Био-Кафе»
или задать вопрос по работе, пишите через форму обратной связи.

Хотите предложить свою цену ? Торг уместен.



Обратная связь

Купить курсовую работу »
Ваши координаты:
Имя: *
Телефон: *
Введите ваш телефон, чтобы мы смогли связаться с вами.
Эл. почта: *
Этот адрес используется только для контактов с вами.
Сообщение:
* — поля обязательные для заполнения.

 


Поиск работ


нам 10 лет

Услуги

Информация