Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Условия и правила карьерного продвижения государственных гражданских служащих

Содержание:

Введение 3
Глава 1. КАРЬЕРНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ: ТЕОРИЯ И ИСТОРИЧЕСКИЙ ОПЫТ 5
1.1. Сущность и содержание карьерного продвижения государственных гражданских служащих 5
1.2. Отечественный и зарубежный опыт карьерного продвижения государственных гражданских служащих 7
Глава 2. УСЛОВИЯ КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 13
2.1 Управление продвижением государственных гражданских служащих 13
2.2 Оценка профессионализма государственных гражданских служащих 18
2.3 Формирование кадрового резерва 24
Глава 3. ПРАВИЛА КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 27
3.1 Анализ наличия, отсутствия и действенности норм, способствующих профессиональному и должностному росту государственных гражданских служащих 27
3.2 Проблемы карьерного продвижения государственных гражданских служащих и пути их решения 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 41


Введение

Актуальность темы курсовой работы, направленная на исследование вопросов особенностей карьерного продвижения государственных гражданских служащих очевидна, т.к. знания об условиях и правилах построения карьеры позволяют выяснить причины успеха в работе, направление и способ продвижения и кардинально изменить свое профессиональное будущее.
Построение карьеры государственного служащего в России в отличие от зарубежных стран часто складывается в условиях необходимости решения возникших проблем и назначения на должность лиц, которые не всегда являются профессионалами в данной области, а чаще всего обладают определенными субъективными человеческими качествами или деловыми связями. Примером может служить карьера министра обороны С.Шойгу.
При этом часто в процессе построения карьеры отдельных государственных служащих отсутствуют планы развития карьеры, контроль соответствия чиновника по профессиональным характеристикам должности.
Исследование условий и правил карьерного продвижения государственных гражданских служащих позволяет выделить те положительные и негативные существенные моменты, которые в настоящее время присутствуют в практике карьерных устремлений государственных служащих.
Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:
Цель курсовой работы - на основе изучения отечественной и зарубежной практики управления карьерой выполнить анализ условий и правил карьерного продвижения государственных гражданских служащих и выработать рекомендации по ее совершенствованию...