Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Обучение персонала ООО «Роз.Мари»

Содержание:

Введение 4
1. Методологическая характеристика проблемы организации обучения персонала 5
2.Аналитическая часть 12
2.1.Современное состояние организации обучения персонала 12
2.2.Тенденции развития рассматриваемой проблемы 15
2.3.Методика анализа системы организации обучения персонала в ООО «Роз.Мари» 18
3.Причины, мешающие эффективному развитию рассматриваемого направления. Выводы по аналитической части 34
4.Задание на разработку организационного проекта 37
Заключение 39
Список литературы 40
Приложения 42


Введение

Актуальность темы не вызывает сомнений, поскольку несоответствие квалификации персонала компании ее потребностям отрицательно сказывается на результатах ее деятельности.
Осознавая возрастающее в последние годы значение организации системы обучения для успешного функционирования любой организации, ведущие компании в большинстве своем взяли на себя обновление квалификации сотрудников. Обеспечение такого обучения стало одним из основных аспектов управления персоналом, а его бюджет - наибольшей (после заработной платы) статьей расходов многих компаний.
Цель курсового проекта – разработать проект по созданию в ООО «Роз. Мари» эффективной системы организации обучения персонала.
Для того чтобы достичь указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Предоставить методологическую характеристику проблемы обучения персонала.
2. Рассмотреть современное состояние организации обучения персонала.
3. Выявить тенденции развития обучения персонала.
4. Провести анализ системы организации обучения персонала в ООО «Роз.Мари»
1. Выявить причины, мешающие эффективному развитию организации обучения персонала в ООО «Роз.Мари»
2. Разработать проект по созданию на предприятии эффективной системы организации обучения персонала ООО «Роз. Мари».
Объект исследования – ООО «Роз. Мари»
Предмет исследования – система организации обучения персонала.