Готовые ????????? ??????

Диплом  Трудовой договор: понятие и порядок его заключения

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ 10
1.1 Понятие трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом 10
1.2 Стороны трудового договора 19
1.3 Возраст лиц, имеющих право заключать трудовой договор.. 21
1.4 Особенности содержания трудового договора 25
1.5 Форма трудового договора……………………………………………….45
1.6 Срок трудового договора…………………………………………………47
ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ..49
2.1 Особенности заключения трудового договора для отдельных категорий работников 49
2.2 Ограничения применения труда отдельных категорий работников при заключении трудового договора 79
2.3 Гарантии при заключении трудового договора 84
2.4 Перечень документов, предъявляемых при приеме на работу 91
2.5 Порядок оформления приема на работу 99
2.6 Формирование личного дела работника……………………………….111
2.7 Испытание при приеме на работу………………………………………115
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................120
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…..125

Труд как активная деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения разнообразных материальных и духовных потребностей личности, был и остается важнейшим условием существования цивилизованного общества. Поэтому государство уделяет большое внимание его регулированию, закрепляя в законах и иных нормативных правовых актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений, прежде всего работников «как основных носителей способности к труду» .
Современный механизм регулирования труда в Российской Федерации базируется на нормах международного права, которые возводят право на труд на один уровень с такими важнейшими и неотъемлемыми правами человека, как право на жизнь и здоровье. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г., провозглашает: «каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на с