Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Профессиональная культура государственного управления.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава 1. Морально-правовые требования к гражданскому государственному и муниципальному служащему
5
1.1. Роль профессиональной культуры чиновника в реализации политики государства
5
1.2. Профессиональная культура чиновника как элемент правового статуса
13
Глава 2. Управление профессиональной культурой государственного служащего
23
2.1. Методы и формы управления профессиональной культурой чиновника
23
2.2. Профессиональная культура чиновника в Тюменской области: современное состояние и перспективы
30
Заключение 37
Список нормативных актов и литературы 39


ВВЕДЕНИЕ

Формирование эффективных управленческих команд в сфере государственного управления – важнейшая и крайне актуальная задача. Изучая кадровые проблемы, многие ученые, аналитики и политики обращают внимание на отсутствие механизмов, позволяющих на практике осуществлять качественный подбор и рациональную расстановку кадров, в том числе и с учетом их социальной сущности, нравственных ориентиров, моральности сознания, культуры.
Культура государственных служащих и других должностных лиц должна характеризоваться рядом параметров, определяющих взгляды, особенности человеческой личности, которые формируют его отношение к смыслу и ценностям права, что, в свою очередь, отражает уровень цивилизованности общества, содержание социального сознания, степень развития духовности и строгость нравственных устоев, бытующих в обществе.
Персональная ответственность каждого должностного лица и государственного служащего требует соблюдения таких стандартов этического поведения, которые от них ожидают граждане России. Культура поведения государственного служащего или иного должностного лица должна строиться на основе осознания, что государственная должность является выражением общественного доверия и по результатам его работы формируется отношение граждан к государству в целом.

Курсовая защищалась в 2015 году на оценку отлично.