Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Удовлетворенность трудом и приверженность персонала, как показатели эффективной мотивационной политики компании

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Удовлетворенность трудом и приверженность персонала: критерии оценки эффективности мотивационной программы 5
1.1. Понятие и сущность удовлетворенности трудом 5
1.2. Эргономика как фактор удовлетворенности трудом 8
1.3. Понятие и значение приверженности персонала 11
Глава 2. Оценка удовлетворенности трудом как показатель мотивационной политики компании (на примере работников железнодорожного транспорта) 14
2.1. Значение удовлетворенности трудом на производстве 14
2.2. Удовлетворенность трудом как фактор мотивации персонала 16
Заключение 25
Список литературы 26
Приложение 27