Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Способы защиты трудовых прав работников по трудовому законодательству России

Содержание:

Введение
ГлаваI.Защита трудовых прав и свобод работников: основные теоретические положения
§1.Понятие защиты трудовых прав и свобод работников
§2.Правовые основы защиты трудовых прав и свобод работников
ГлаваII.Самостоятельная защита трудовых прав и свобод работниками и их представителями
§1.Самозащита работниками трудовых прав
§2.Рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров
§3.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
ГлаваIII.Защита трудовых прав и свобод работников государством
§1.Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
§2.Судебная защита трудовых прав работников
Заключение
Библиографический список

Актуальность темы. В современных условиях социально-экономических преобразований и функционирования рынка труда в России возникает острая необходимость развития законодательно-правовой базы основ защиты трудовых прав и свобод работников.
Ведущая роль в регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений отводится праву. Исходя из статьи 2 Конституции РФ высшей ценностью являются человек, его права и свободы. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства. Таким образом, права человека и гражданина и их непременная составляющая – трудовые права получили признание в качестве ценностей, защищаемых государством. Защита прав и свобод человека и гражданина предполагает деятельность соответствующих органов, направленную на восстановление нарушенных прав и свобод, их соблюдение и недопущение таких нарушений. Эта деятельность обеспечивается также юридическими гарантиями защиты. В качестве гарантии реализации этой конституционной нормы выступают положения ст. 45 Конституции РФ, предусматривающей государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, а также предоставляющей возможность каждому защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Часть 1 статьи 46 Конституции РФ также гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.
В части 1 статьи 1 ТК РФ предусмотрено, что целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Среди основных принципов правового регулирования труда статьи 2 ТК РФ называет обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту. Эти же положения конкретизируется в разделе XIII ТК РФ.
В результате проведенных социально-экономических реформ в России со становлением рыночной экономики среди работодателей возрастает число организаций, находящихся в частной собственности, индивидуальных предпринимателей и других физических лиц, использующих труд других лиц – работников, где регулирование трудовых отношений не всегда основано на трудовом законодательстве. В связи с этим отмеченным фактом возрастает роль защиты трудовых прав и свобод работников.
Исходя из приведенных конституционных положений и с учетом практической потребности в Трудовой кодекс РФ впервые за время существования в стране трудового законодательства включен раздел XIII, специально посвященный защите трудовых прав и свобод. Главная цель данного раздела, отразившаяся в его содержании, - защита прав и свобод работников в сфере труда, что объясняется зависимым от работодателя положением работника в трудовых отношениях . Следует отметить, что правовое регулирование защиты трудовых прав и свобод работников не ограничивается лишь нормами раздела XIII ТК РФ. К этим вопросам обращается и региональное нормотворчество, нормотворчество социальных партнеров. Защита трудовых прав и свобод работников, таким образом, опосредуется в достаточно объемной группе правовых норм, которая в силу новизны нуждается в научном исследовании.

В курсовой работе наиболее четко определены все возможные правовые способы защиты работником своих трудовых прав.