Готовые ????????

Реферат  Корпоративная культура

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…3
ГЛАВА 1. Основные теоретические понятия корпоративной культуры..…4
ГЛАВА 2. Особенности корпоративных культур российских и
зарубежных компаний……………………………………………………...…9
ГЛАВА 3. Особенности корпоративной культуры турпредприятий…..…12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………16
ЛИТЕРАТУРА………………………………………….…………………….17




















ВВЕДЕНИЕ

Российский бизнес в последние годы находится в состоянии постоянного и динамичного развития. Большинство организаций увеличивает численность персонала в связи с ростом оборотов. Владельцы многих компаний начинают всерьез задумываться о потребностях персонала, о внутренних ценностях компании, которые позволяют закрепить сотрудников на рабочих местах и усилить общие стабилизационные процессы внутри компании. Одним из таких факторов специалисты по управлению персоналом называют корпоративную культуру компании.
Основоположником теории корпоративной культуры Хельмут фон Мольтке — генерал-фельдмаршал, военный теоретик и один из идеологов германского милитаризма, человек, у которого было три любимых занятия: танцевать, охотиться на зайцев и помалкивать. Именно он применил принцип организации армии по функциональному принципу, который позже был перенят промышленностью, которая пошла по пути создания специализированных подразделений предприятий, и зародил основы «корпоративной культуры».
Целью данного реферата является отражение основ корпоративной культуры. В ходе исследования данной темы будут раскрыты основные теоретические понятия, связанные с корпоративной культурой, основы корпоративной культуры российских и зарубежных компаний, а также предприятий сферы туризма.