Готовые ???????? ??????

Курсовая работа  Основные понятия, положения и содержание теории организации

Содержание:

Содержание


Введение………………………………………………………………………….3
Раздел I. Теоретические основы: понятия, положения и содержание теории организации………………………………………………………………………5
Раздел II. Анализ организационной структуры ООО «ВЕКТОР»……………16
Раздел III. Рекомендации по оптимизации организационной структуры ООО «ВЕКТОР»………………………………………………………………………..22
Заключение………………………………………………………………………30
Список использованной литературы…………………………………………...33
Приложения……………………………………………………………………...36












Введение


В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации.
Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации. Основные закономерности таких изменений мы рассмотрим в следующих темах. Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином «организация». Так, система - (гр. - целое, составленное из частей, объединение) чаще всего определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство.
Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д. в зависимости от оснований классификации систем.
Организация – (лат.- organizo - сообщаю стройный вид, устраиваю):- это внутренняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением, а также совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.
В общем смысле под организацией (социальной организацией) имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп.
В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий.
Учитывая все вышеизложенное можно сказать, что тема курсовой работы «Основные понятия, положения и содержание теории организации» является актуальной на сегодняшний день.
Объектом курсовой работы является теоретические основы организационной структуры.
Предметом выступает процесс развития теории организации.
Цель курсовой работы – изучить теоретические и практические аспекты теории организации.
Задачи курсовой работы:
1. Осветить теоретические основы: понятия, положения и содержание теории организации;
2. Рассмотреть
3. Наметить пути совершенствования
Теоретико-методологической основой курсовой работы явились труды отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента: Авдашевой С.Б., Алексеева Н.С., Владимировой И.Г., Губко М.В., Мильнера Б.З., Новикова Д.А., Рюэгг-Штюрм Й., Чумаченко А.П. и др.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы и приложений. Ее объем составляет 36 страниц машинописного текста.